「沛砚咨询怎么样」河南沛砚服饰有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、批发/零售、服装/纺织/皮革
全称： 河南沛砚服饰有限公司。

发展阶段

工资： 66.6%的岗位拿15-30K。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占22.9%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“电气/能源/动力类”占8.3%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占47.9%。经验：3-5年最多，占37.5%。
地区：分布在4个地区，杭州占18.8%，郑州占14.6%，上海占10.4%，宜宾占10.4%。

公司介绍

一般项目：服装服饰批发；服装服饰零售；电子产品销售；鞋帽批发；鞋帽零售；针纺织品销售；家居用品销售；日用百货销售；办公用品销售；体育用品及器材零售；建筑装饰材料销售；建筑材料销售；家用电器销售；日用杂品销售；化妆品零售；医疗器械销售；食品销售（仅销售预包装食品）；企业管理咨询；市场营销策划；品牌管理；健康咨询服务（不含诊疗服务）；新材料技术推广服务；国内贸易代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

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沛砚咨询招聘概况/发展现状（21个在线职位）

管理

苏州 4 滁州 3 上饶 3 上海 2 杭州 2 郑州 2

沛砚咨询校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

沛砚咨询最新招聘

说明：河南沛砚服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

沛砚咨询研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求11个，占22.9%，热招岗位：

河南沛砚服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据沛砚咨询近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.9%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“电气/能源/动力类”占8.3%，“机械/仪器仪表类”占6.3%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%。仅供参考。

沛砚咨询工资待遇怎么样（共48条）

管理

沛砚咨询薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥15-30K

6.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K 10.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

沛砚咨询工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥32.0K  市场/公关/媒介类  经营管理类  技工类  其他（研发和技术类） 

河南沛砚服饰有限公司工资待遇怎么样？沛砚咨询66.6%的岗位拿15-30K，本科工资￥33.2K。与同行业比+163%，计算机/网络/技术类平均工资￥32.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

沛砚咨询热招岗位工资待遇

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河南沛砚服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，算法，运营，学工，市场，品牌，策划，设备工，设计师，销售，pe，sa，供应链，实施顾问，审计，广告，文案，电商设计，精益管理，营销总监，点击查看详细岗位薪资分析。

沛砚咨询相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了22.9% 22.9%
市场/公关/媒介类
占了18.8% 18.8%
经营管理类
占了18.8% 18.8%
技工类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了47.9% 47.9%
本科
占了47.9% 47.9%
硕士
占了4.2% 4.2%

经验要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了18.8% 18.8%
不限
占了12.5% 12.5%

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河南沛砚服饰有限公司招聘要求怎么样：沛砚咨询都在招什么人？沛砚咨询招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占22.9%，其次是市场/公关/媒介类占18.8%。沛砚咨询什么学历能进？大专占比最多占47.9%，其次是本科占47.9%。沛砚咨询学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验沛砚咨询有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是1-3年占31.3%。沛砚咨询工作地区在哪？杭州占比最多占18.8%，其次是郑州占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。