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公司概况

发展阶段

公司介绍

 体检中心,编制员工80余人,和福建美亚健康管理集团合作,主要通过健康体检,开展筛查,慢病干预,营养调理,疾病风险评估,家庭医生等服务,从事健康检查,健康评估和健康促进工作。杭州瑞医医疗,位于杭州,是一家以健康体检为 核心业务的医疗门诊部,(以下简称“瑞医医疗”)截止目前瑞医医疗在杭州有两家联合健康管理中心,完成城东、城西、未来中心区的版图覆盖。  瑞医医疗拥有一支80多人组成的专业服务团队,从行业的专家到经验丰富的医护,近3年来累计已为超过三十万人次提供专业的健康体检服务。创建伊始,瑞医医疗就以其独特的服务理念、特色的检疗仪器及科学的健康管理,吸引并接待了一批又一批的体检嘉宾,体检质量及接待服务受到了一致好评!健康体检中心环境优美,布局合理,项目齐全,引入CT、彩超、骨密度仪、动脉硬 化仪、进口高清肛肠镜等国际先进的大中型体检设备,配置经验丰富的体检医护团队, 建有标准化的体检流程、质量管理体系以及智能化的体检信息系统,为个人、团体客户提供温馨、可定制的健康体检服务。

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美亚健康管理招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

管理
说明:杭州瑞医健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?美亚健康管理2020年26个,2021年19个(下降27%),2022年7个(下降63%),2023年18个(增长157%),2024年24个(增长33%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

美亚健康管理工资待遇怎么样 (共22条)

管理
美亚健康管理薪酬概况
薪酬区间: 2K - 15K,其中68.2%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州瑞医健康管理有限公司工资待遇怎么样?美亚健康管理68.2%的岗位拿3-8K,与同行业比-57%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥6.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

美亚健康管理热招岗位工资待遇

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美亚健康管理相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了77.3% 77.3%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了22.7% 22.7%
  • 销售类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 大专
    占了77.3% 77.3%
  • 高中
    占了18.2% 18.2%
  • 初中
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.4% 36.4%
  • >10年
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%
  • 1-3年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

杭州瑞医健康管理有限公司招聘要求怎么样:美亚健康管理都在招什么人? 美亚健康管理招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占77.3%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占22.7%。美亚健康管理什么学历能进?大专占比最多占77.3%,其次是高中占18.2%。工作经验美亚健康管理有什么要求?5-10年占比最多占36.4%,其次是>10年占27.3%。美亚健康管理工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 880万(元)
法定代表: 李杰
成立时间:
信用代码: 91330103MA2803K2X6
注册地址: 浙江省杭州市上城区清吟街108号1062室

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