浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：4年
行业： 制药/生物工程、医疗/护理/卫生
全称： 浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司。

发展阶段

排名：宁波健康体检公司人气排名第35名宁波眼科公司人气排名第20名宁波体检公司人气排名第28名
工资： 41.5%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长18%。硕士工资￥36.3K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占46.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.4%，“其他（研发和技术类）”占4.1%。
招聘： 2025年较2024年增长21%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占41.2%。经验：3-5年最多，占47.1%。
地区：分布在2个地区，宁波占88.2%，舟山占5.9%，杭州占2.6%，金华占2.6%。

公司介绍

宁波海曙逸生康安综合门诊有限公司主营高端体检项目，具备国内外高薪技术和尖端设备、国际化的检验标准、全面系统的质量保障，在浙江省内*。其地标性优越、交通便利、建筑面积近八千平米，体检环境温馨舒适。共有专业人员60余名，其中高年资专家10余名，中职及另有相关专业科室业务骨干二十余名，涉及超声、心电图、放射、护理、检验、内科、外科、妇科、眼科、口腔科等科室。

展开

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（56个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长292%

历年招聘：

2023年 26个 2024年 102个 2025年 ? *** 

宁波 50 舟山 4 杭州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2 硕士 2

说明：浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年26个，2024年102个（增长292%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求69个，占46.9%，热招岗位：

浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占46.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.4%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“咨询/顾问类”占3.4%，“计算机/网络/技术类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共147条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中41.5%的岗位拿￥10-20K

5.4% 3-4.5K 8.8% 4.5-6K 12.9% 6-8K 7.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年147条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.6K  销售类  人力资源类  客户服务类  技工类 

浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司工资待遇怎么样？41.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥16.8K。宁波地区工资排名第432，与同行业比+18%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：渠道，销售，护士，内科，项目经理，全科医生，咨询顾问，外科医生，培训，市场，qc，医师，开发经理，开发顾问，放射，qa，咨询助理，外科主任，眼科医生，讲师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了49% 49%
销售类
占了40.5% 40.5%
人力资源类
占了17% 17%
客户服务类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

大专
占了41.2% 41.2%
本科
占了28.1% 28.1%
高中
占了17% 17%
不限
占了11.1% 11.1%

经验要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
5-10年
占了20.3% 20.3%
不限
占了17% 17%
1-3年
占了15.7% 15.7%

查看详细分析

浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司招聘要求怎么样：浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占49%，其次是销售类占40.5%。什么学历能进？大专占比最多占41.2%，其次是本科占28.1%。学历要求高吗？硕士占2.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是5-10年占20.3%。工作地区在哪？宁波占比最多占88.2%，其次是舟山占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。