浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：4年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司。

发展阶段

排名：宁波健康体检公司人气排名第25名宁波眼科公司人气排名第17名宁波体检公司人气排名第26名
工资： 53.4%的岗位拿10-30K。硕士工资￥36.3K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占50.7%，“生物/制药/化工/环保类”占8.2%，“其他（研发和技术类）”占5.5%。
招聘：高学历人才：硕士4个。
要求：学历：大专最多，占38.2%。经验：3-5年最多，占47.4%。
地区：分布在2个地区，宁波占88.2%，舟山占6.6%，杭州占5.3%。

公司介绍

宁波海曙逸生康安综合门诊有限公司主营高端体检项目，具备国内外高薪技术和尖端设备、国际化的检验标准、全面系统的质量保障，在浙江省内*。其地标性优越、交通便利、建筑面积近八千平米，体检环境温馨舒适。共有专业人员60余名，其中高年资专家10余名，中职及另有相关专业科室业务骨干二十余名，涉及超声、心电图、放射、护理、检验、内科、外科、妇科、眼科、口腔科等科室。

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招聘概况/发展现状（68个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2023年 26个 2024年 102个 2026年 71个

宁波 59 杭州 4 舟山 4

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 2 硕士 4

No.131

宁波企业招聘排名 򀀩

说明：浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年26个，2024年102个，2026年71个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求37个，占50.7%，热招岗位：

浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占50.7%，“生物/制药/化工/环保类”占8.2%，“其他（研发和技术类）”占5.5%，“咨询/顾问类”占2.7%，“计算机/网络/技术类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.4%的岗位拿￥10-30K

8.2% 4.5-6K 11% 6-8K 8.2% 8-10K ***  ? 10-15K 15.1% 15-20K ***  ? 20-30K 13.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥15.5K  销售类  人力资源类  技工类  客户服务类 

浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司工资待遇怎么样？53.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥19.7K。宁波地区工资排名第370，与同行业比+57%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，渠道，护士，qc，临床，内科，咨询顾问，项目经理，ceo助理，全科医生，医师，培训，外科医生，大客户，媒介，市场，开发经理，开发顾问，放射，眼科医生，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了52.6% 52.6%
销售类
占了42.1% 42.1%
人力资源类
占了21.1% 21.1%
技工类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

大专
占了38.2% 38.2%
本科
占了28.9% 28.9%
高中
占了19.7% 19.7%
不限
占了7.9% 7.9%

经验要求

3-5年
占了47.4% 47.4%
5-10年
占了19.7% 19.7%
不限
占了18.4% 18.4%
1-3年
占了14.5% 14.5%

查看详细分析

浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司招聘要求怎么样：浙江自贸区逸生康安综合门诊部有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占52.6%，其次是销售类占42.1%。什么学历能进？大专占比最多占38.2%，其次是本科占28.9%。学历要求高吗？硕士占5.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.4%，其次是5-10年占19.7%。工作地区在哪？宁波占比最多占88.2%，其次是舟山占6.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。