「科瑞斯(江门)智能制造有限公司怎么样」科瑞斯（江门）智能制造有限公司

公司概况

发展阶段

排名：江门智能制造公司人气排名第19名江门机床公司人气排名第15名江门工业母机公司人气排名第13名江门电子公司人气排名第55名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 89.3%的岗位拿4.5-15K，2025年较去年增长7%。。
招聘： 2025年较2024年增长88%。
要求：学历：不限最多，占39.3%。经验：1-3年最多，占35.7%。
地区：分布在1个地区，江门占100%。

公司介绍

科瑞斯（江门）智能制造有限公司是一家专业生产高品质拖链、防护罩系列产品的高新技术企业，公司位于江门市蓬江区棠下镇联东U谷产业园，公司集研发、生产和销售于一体，为国内业界规模*大的机械化设备附件供应商，公司具备先进的生产技术与设备，所属系列产品广泛应用于机场建设、船舶码头、工程机械、工程起重机，大型机床以及电子行业机械化设备等。科瑞斯高品质高效率的生产模式吸引了国内外的广大客户，公司配合国内外客户之需求研发设计所需产品，赢得了国内外客户高度好评和赞誉。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

科瑞斯(江门)智能制造有限公司招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长118%

科瑞斯(江门)智能制造有限公司历年招聘：

2023年 11个 2024年 24个 2025年 ? *** 

江门 2

No.450

江门增长速度排名 򀀩

科瑞斯(江门)智能制造有限公司最新招聘

说明：科瑞斯（江门）智能制造有限公司招聘需求增长速度怎么样？科瑞斯(江门)智能制造有限公司2023年11个，2024年24个（增长118%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

科瑞斯(江门)智能制造有限公司工资待遇怎么样（共28条）

管理

科瑞斯(江门)智能制造有限公司薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中89.3%的岗位拿￥4.5-15K

3.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.9% 6-8K 3.6% 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

科瑞斯(江门)智能制造有限公司工资排名

按类别统计

技工类￥8.7K  销售类  机械/仪器仪表类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  行政/后勤类 

科瑞斯（江门）智能制造有限公司工资待遇怎么样？科瑞斯(江门)智能制造有限公司89.3%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥8.9K。江门地区工资排名第275，与同行业比+5%，技工类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

科瑞斯(江门)智能制造有限公司热招岗位工资待遇

（更多）

科瑞斯（江门）智能制造有限公司员工工资高吗？为你提供：业务员，操作工，普工，设计师，钣金，销售，外贸业务，内业，品管，客户代表，机械工，结构工程，结构设计，质检，qc，主播，体系专员，文员，机械设计，组长，点击查看详细岗位薪资分析。

科瑞斯(江门)智能制造有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

科瑞斯(江门)智能制造有限公司相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了42.9% 42.9%
销售类
占了25% 25%
机械/仪器仪表类
占了17.9% 17.9%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了14.3% 14.3%

职位地区

江门
占了100% 100%

学历要求

不限
占了39.3% 39.3%
大专
占了25% 25%
高中
占了21.4% 21.4%
本科
占了14.3% 14.3%

经验要求

1-3年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了32.1% 32.1%
不限
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

科瑞斯（江门）智能制造有限公司招聘要求怎么样：科瑞斯(江门)智能制造有限公司都在招什么人？科瑞斯(江门)智能制造有限公司招聘类别技工类占比最多占42.9%，其次是销售类占25%。科瑞斯(江门)智能制造有限公司什么学历能进？不限占比最多占39.3%，其次是大专占25%。工作经验科瑞斯(江门)智能制造有限公司有什么要求？1-3年占比最多占35.7%，其次是3-5年占32.1%。科瑞斯(江门)智能制造有限公司工作地区在哪？江门占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。