招聘要求（6个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长545%
2024：增长57%

历年招聘： 2026年比2025年少51个职位

2023年 7个 2024年 11个 2025年 71个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共49条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中71.4%的岗位拿￥10-20K

12.2% 6-8K 2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.2% 20-30K 2% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

10.2% 高中 81.6% 大专 6.1% 本科 2% 不限

金华达亚汽车零部件有限公司需要什么学历？大专占比最多，占81.6%，高中（含中专，中技）占10.2%，本科占6.1%，不限占2%

工资按学历统计

说明：金华达亚汽车零部件有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

32.7% 1-3年 44.9% 3-5年 14.3% 5-10年 8.2% 不限

金华达亚汽车零部件有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占44.9%，1-3年占32.7%，5-10年占14.3%，不限占8.2%

工资按经验统计

说明：金华达亚汽车零部件有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.2K，3-5年工资￥16.4K，5-10年工资￥17.5K，不限工资￥8.9K

人员结构：技工类最多

贸易/物流/采购/运输类 8.2%(4) 򀀩

项目管理类 8.2%(4) 򀀩

培训生类 4.1%(2) 򀀩

电子/电器/通信技术类 4.1%(2) 򀀩

金华达亚汽车零部件有限公司有哪些部门？技工类最多，占59.2%，机械/仪器仪表类占59.2%，工厂生产类占30.6%，经营管理类占28.6%，质量管理类占16.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

金华达亚汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，质量，冲压，压铸，模具，工程师助理，设备主管，cnc，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

金华达亚汽车零部件有限公司就业前景分析：2026年金华达亚汽车零部件有限公司在招地区1个，与2025持平

金华汽车轻量化行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件/配件 +50%

齿轮 +5%

零配件 +31%

整车轻量化 +36%

车身结构件 +16%

焊接总成件 -41%

底盘系统 +47%

汽车轻量化 +23%

自动化技术 +44%

轻量化技术 +70%

车身结构 +16%

结构件 -7%

汽车车身 -36%

轻量化 +69%

汽车产业链 +9%

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