招聘要求（41个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1033%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多31个职位

2023年 3个 2024年 3个 2025年 34个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共65条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中63.1%的岗位拿￥4.5-8K

26.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.1% 8-10K 3.1% 10-15K 3.1% 20-30K 1.5% 50K以上

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

1.5% 高中 53.8% 大专 16.9% 本科 27.7% 不限

湖北楚英人才发展有限公司需要什么学历？大专占比最多，占53.8%，不限占27.7%，本科占16.9%，高中（含中专，中技）占1.5%

工资按学历统计

说明：湖北楚英人才发展有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

29.2% 1-3年 10.8% 3-5年 7.7% 5-10年 52.3% 不限

湖北楚英人才发展有限公司经验要求高吗？不限占比最多占52.3%，1-3年占29.2%，3-5年占10.8%，5-10年占7.7%

工资按经验统计

说明：湖北楚英人才发展有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥4.8K，3-5年工资￥6.3K，5-10年工资￥7.1K，不限工资￥8.3K

人员结构：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 38.5%(25) 򀀩

计算机/网络/技术类 30.8%(20) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 30.8%(20) 򀀩

工厂生产类 21.5%(14) 򀀩

行政/后勤类 15.4%(10) 򀀩

其他（研发和技术类） 12.3%(8) 򀀩

湖北楚英人才发展有限公司有哪些部门？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，占38.5%，计算机/网络/技术类占30.8%，酒店/餐饮/旅游/服务类占30.8%，工厂生产类占21.5%，行政/后勤类占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

湖北楚英人才发展有限公司员工工资高吗？为你提供：驾驶员，安全，项目工程，工程项目，技术管理，电工，研发工程师，交付工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在武汉，宜昌

说明：湖北楚英人才发展有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：武汉占44.6%，宜昌占20%，襄阳占7.7%，黄冈占7.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 2 2024 11 2025 10 2026

湖北楚英人才发展有限公司就业前景分析：2026年湖北楚英人才发展有限公司在招地区10个，比2025年少1个地区

武汉档案咨询行业人才需求趋势分析更多

人才发展 +4%

人才梯队建设 +2%

服务外包 +47%

管理咨询 +19%

劳务派遣 +61%

档案咨询 -28%

咨询鉴定 +25%

劳务中介 +5%

营销服务 +20%

职业教育/培训 +1%

人才培训 -1%

职业技能培训 -1%

培训服务 -3%

人力资源 +32%

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