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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】打造中国循环经济一流企业

浙江环益资源利用有限公司是杭州富邦大地资源循环有限公司的全资子公司,位于桐庐县经济开发区,处于杭州和千岛湖中间地段。紧邻320国道和杭新景高速公路,毗邻桐庐高铁东站,交通便捷。
公司成立于2007年,占地面积350余亩,现有员工600余人,是桐庐大地循环经济产业园的核心企业。2011年7月,公司被国家发改委列入国家“城市矿产”示范基地,是全国低品位有色金属废弃物综合利用样板基地,桐庐县制造业领跑企业,浙江省工业循环经济示范企业,高新技术企业,浙江省专精特新中小企业,公司检测中心获得国家CNAS实验室认可。
公司以可持续发展和循环经济理念为指导,以科技创新和制度创新为动力,着力构建“废弃物——再生资源——产品”的城市矿产资源循环利用体系。公司凭借*的节能环保设备,立足建立完整的收集、承运和综合利用系统,全面、规范、有序地对有色金属固体废弃物加以处置和综合利用,以达到固体废弃物减量化、资源化、无害化的要求,形成了循环经济产业链的雏形,并向全国样板稳步前行。
公司秉承“以人为本,和谐共进”的宗旨,贯彻“环境保护与发展生产同步,社会效益与经济效益并重”的经营理念,努力建设国家“城市矿产”示范基地,为创建循环经济一流企业而不断努力。

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环益资源利用招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

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-38%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长41%
  • 2024: 增长52%
  • 2023: 增长250%
  • 2022: 下降33%
环益资源利用历年招聘: 2026年比2025年少17个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江环益资源利用股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?环益资源利用2026年28个(下降38%),2025年45个(增长41%),2024年32个(增长52%),2023年21个(增长250%),2022年6个(下降33%),2021年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

环益资源利用工资待遇怎么样 (共45条)

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环益资源利用薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中82.2%的岗位拿¥4.5-20K
说明:工资统计来自于近一年45条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江环益资源利用股份有限公司工资待遇怎么样?环益资源利用82.2%的岗位拿4.5-20K,本科工资¥。与同行业比-4%,地质矿产冶金平均工资¥20.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

环益资源利用热招岗位工资待遇

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环益资源利用荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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环益资源利用相关行业标签

职位类别

  • 地质矿产冶金
    占了20% 20%
  • 经营管理类
    占了20% 20%
  • 其他类
    占了15.6% 15.6%
  • 技工类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 本科
    占了53.3% 53.3%
  • 不限
    占了22.2% 22.2%
  • 初中
    占了8.9% 8.9%
  • 高中
    占了8.9% 8.9%

经验要求

  • 不限
    占了53.3% 53.3%
  • 5-10年
    占了24.4% 24.4%
  • 1-3年
    占了15.6% 15.6%
  • 3-5年
    占了4.4% 4.4%
查看详细分析

浙江环益资源利用股份有限公司招聘要求怎么样:环益资源利用都在招什么人? 环益资源利用招聘类别地质矿产冶金占比最多占20%,其次是经营管理类占20%。环益资源利用什么学历能进?本科占比最多占53.3%,其次是不限占22.2%。工作经验环益资源利用有什么要求?不限占比最多占53.3%,其次是5-10年占24.4%。环益资源利用工作地区在哪?杭州占比最多占88.9%,其次是宁波占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,920万(元)
法定代表: 熊春华
成立时间:
信用代码: 91330122662315394C
注册地址: 浙江省桐庐县江南镇工业功能区

上下游合作客户/供应商

浙江华友钴业股份有限公司向环益资源提供铜钴废料 来源
供应商 废铜原料
浙江环益资源利用股份有限公司向杭州电缆销售再生铜 来源
合作客户 电线电缆
浙江环益资源利用股份有限公司向元通线缆供应再生铜材 来源
合作客户 电线电缆
浙江环益资源利用股份有限公司向江西铜业销售再生铜原料 来源
合作客户 铜加工
浙江富春江环保股份有限公司向环益资源供应含铜废料 来源
供应商 废铜原料

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