灵素医疗科技（陕西）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 灵素医疗科技（陕西）有限公司。

发展阶段

排名：咸阳公司人气排名第146名咸阳医疗科技公司人气排名第7名咸阳装备制造公司人气排名第8名咸阳机电设备公司人气排名第11名
工资： 50%的岗位拿10-20K，2026年较去。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占24%，“其他（研发和技术类）”占10%，“医疗卫生/美容保健类”占8%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占54%。经验：3-5年最多，占52%。
地区：分布在1个地区，北京占92%，鞍山占4%，咸阳占4%。

公司介绍

灵素医疗科技（陕西）有限公司成立于2023年8月，注册资本7500万元，公司资金雄厚，技术领先，希望通过行业技术的垂直整合，多方资源优势互补，携手深耕激光理疗、手术、美容等细分市场，成为*的高端激光医疗设备制造者。
经营理念：聚焦激光技术在医学中的应用；核心技术自主可控、引领技术创新；资源互补、通力合作、实现共赢；稳扎稳打、“规格严格、功夫到家”。
公司设北京分公司，为公司研发中心，销售驻地。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长244%
2024：增长700%

历年招聘：

2023年 2个 2024年 16个 2025年 55个 2026年 ? *** 

北京 26

No.98

咸阳增长速度排名 򀀩

说明：灵素医疗科技（陕西）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年55个（增长244%），2024年16个（增长700%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占24%，热招岗位：

灵素医疗科技（陕西）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占24%，“其他（研发和技术类）”占10%，“医疗卫生/美容保健类”占8%，“机械/仪器仪表类”占4%，“计算机/网络/技术类”占4%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

50%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中50%的岗位拿￥10-20K

4% 3-4.5K 8% 6-8K 16% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8% 20-30K 14% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥15.6K  销售类  电子/电器/通信技术类  技工类  质量管理类 

灵素医疗科技（陕西）有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿10-20K，本科工资￥。咸阳地区工资排名前10%，与同行业比+66%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥15.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

灵素医疗科技（陕西）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务员，外贸业务，操作工，普工，固件工程师，市场，激光工，运营，医疗器械，学工，工艺工程，机械工，系统工程师，质量，采购，业务助理，临床，体系工程师，单片机，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了36% 36%
销售类
占了32% 32%
电子/电器/通信技术类
占了24% 24%
技工类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

本科
占了54% 54%
大专
占了38% 38%
高中
占了4% 4%
不限
占了4% 4%

经验要求

3-5年
占了52% 52%
5-10年
占了26% 26%
1-3年
占了18% 18%
不限
占了4% 4%

查看详细分析

灵素医疗科技（陕西）有限公司招聘要求怎么样：灵素医疗科技（陕西）有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占36%，其次是销售类占32%。什么学历能进？本科占比最多占54%，其次是大专占38%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52%，其次是5-10年占26%。工作地区在哪？北京占比最多占92%，其次是鞍山占4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。