深圳市东阳光实业发展有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：10000人以上 成立：29年
行业： 制药/生物工程、原材料和加工、新能源
全称： 深圳市东阳光实业发展有限公司。

发展阶段

排名：深圳公司人气排名第943名深圳健康养生公司人气排名第1名深圳养生公司人气排名第2名深圳新药研发公司人气排名第5名深圳医药科技公司人气排名第15名
荣誉： 2024中国民营500强 2024中国制造业500强
工资： 52%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长6%。硕士工资￥20.0K，博士工资￥34.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占18.5%，“计算机/网络/技术类”占17.1%，“其他（研发和技术类）”占12.1%。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：本科最多，占63.8%。经验：3-5年最多，占38.6%。
地区：分布在7个地区，东莞占58.7%，金华占10.4%，杭州占7.7%，广州占7%。

公司介绍

东阳光是一个充满希望、专注于实业、正在铸就百年基业的高科技大型股份制企业，现有员工2万余人；主要从事“电子新材料”、“生物医药”和“健康养生”三大行业，现有广东东莞、广东韶关、湖北宜昌、浙江东阳、内蒙古乌兰察布、贵州遵义、西藏林芝七大基地；已拥有东阳光(600673.SH) 、东阳光药(01558.HK)两家上市公司。
集团以战略规划为发展方向，以集团董事会及管理委员会为核心管理组织，以“创新”+“国际化”作为双引擎，不断加强行业协调管理和先进管理体系的建设，大力发展核心技术研发型实体经济！集团大力布局发展的三大行业都在国家战略政策支持的优势赛道上，我们“战略聚焦、团结奋斗、共创共享”，*终一定能够实现“共同富裕”、“百年东阳光”！

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产品服务怎么样（共1个）

移动门户

2.0， 4万次下载

东阳光内部人员可以通过登录自己的账号登录门户，通过权限控制只让用户看到自己相关的工作（如OA系统工作、相应的BI报表、普药发货、培训系统等工作内容）、员工自助（考勤、薪资）、...

管理

招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长498%
2024：下降65%
2023：下降8%
2022：增长133%

历年招聘：

2021年 60个 2022年 140个 2023年 129个 2024年 45个 2025年 269个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：深圳市东阳光实业发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年269个（增长498%），2024年45个（下降65%），2023年129个（下降8%），2022年140个（增长133%），2021年60个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长225%
2024：下降83%
2023：增长77%
2022：增长117%

硕士历年招聘：

2021年 6个 2022年 13个 2023年 23个 2024年 4个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市东阳光实业发展有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年13个（增长225%），2024年4个（下降83%），2023年23个（增长77%），2022年13个（增长117%），2021年6个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

+33%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降57%
2024：持平0%-
2023：增长133%

博士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 3个 2023年 7个 2024年 7个 2025年 3个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

深圳市东阳光实业发展有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年4个（增长33%），2025年3个（下降57%），2024年7个（持平），2023年7个（增长133%），2022年3个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求55个，占18.5%，热招岗位：

深圳市东阳光实业发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占18.5%，“计算机/网络/技术类”占17.1%，“其他（研发和技术类）”占12.1%，“医疗卫生/美容保健类”占10.4%，“科研类”占7.7%，“机械/仪器仪表类”占7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共298条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

52%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52%的岗位拿￥10-20K

2.3% 4.5-6K 13.8% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.7% 20-30K 15.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年298条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.4K  经营管理类  生物/制药/化工/环保类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

深圳市东阳光实业发展有限公司工资待遇怎么样？52%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+13%，质量管理类平均工资￥13.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市东阳光实业发展有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，销售，采购，运营，财务，ba，bp，临床，产品经理，分析，市场，电气，质量，qa，店员，招商，门店，hr，qc，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

公司是中国500强吗（更多）

是中国民营500强，历年排名如下：

是中国制造业500强，历年排名如下：

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了20.1% 20.1%
经营管理类
占了19.5% 19.5%
生物/制药/化工/环保类
占了18.5% 18.5%
计算机/网络/技术类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

本科
占了63.8% 63.8%
大专
占了20.1% 20.1%
硕士
占了9.7% 9.7%
高中
占了2.3% 2.3%

经验要求

3-5年
占了38.6% 38.6%
1-3年
占了25.2% 25.2%
不限
占了19.5% 19.5%
5-10年
占了16.8% 16.8%

查看详细分析

深圳市东阳光实业发展有限公司招聘要求怎么样：深圳市东阳光实业发展有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占20.1%，其次是经营管理类占19.5%。什么学历能进？本科占比最多占63.8%，其次是大专占20.1%。学历要求高吗？硕士占9.7%，博士占1.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.6%，其次是1-3年占25.2%。工作地区在哪？东莞占比最多占58.7%，其次是金华占10.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。