招聘要求（3个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长175%
2024：增长300%
2023：持平0%-
2022：下降67%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2021年 6个 2022年 2个 2023年 2个 2024年 8个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共19条）

薪酬区间: 3K - 20K，其中78.9%的岗位拿￥4.5-8K

5.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.3% 8-10K 10.5% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

10.5% 高中 52.6% 大专 36.8% 不限

江苏发银新材料有限公司需要什么学历？大专占比最多，占52.6%，不限占36.8%，高中（含中专，中技）占10.5%

工资按学历统计

大专￥6.5K 򀀩

说明：江苏发银新材料有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

10.5% 1-3年 89.5% 不限

江苏发银新材料有限公司经验要求高吗？不限占比最多占89.5%，1-3年占10.5%

工资按经验统计

说明：江苏发银新材料有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.1K，不限工资￥7.8K

人员结构：其他类最多

生物/制药/化工/环保类 15.8%(3) 򀀩

江苏发银新材料有限公司有哪些部门？其他类最多，占26.3%，销售类占26.3%，客户服务类占15.8%，工厂生产类占15.8%，生物/制药/化工/环保类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

工作地区：主要分布在南通

南通￥7.5K 94.7%(18) 򀀩

说明：江苏发银新材料有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南通占94.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 2 2025 2 2026

江苏发银新材料有限公司就业前景分析：2026年江苏发银新材料有限公司在招地区2个，与2025持平

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新材料 +19%

陶瓷 -14%

陶瓷新材料 -22%

精细陶瓷 -69%

甲醇 -32%

喷涂 +3%

材料研发 +7%

涂装工程 +4%

化学陶瓷 -69%

涂装技术 +100%

涂装工艺 +10%

工艺设计

无尘喷涂 +4%

表面处理 +13%

新材料研发 -21%

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