java 招聘（工资待遇要求）

特别说明：公司产品为自研。
岗位职责：
1、负责公司软件产品的设计、开发、交付及维护，同时参与研发团队的体系建设、人员管理和技术规划；
2、负责组织并指导研发人员在部门规范下进行任务拆解、系统研发、软件测试、交付上线，把控软件的全生命周期；
3、参与核心代码研发，解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研；
4、负责持续改进产品性能、稳定性，提升产品用户体验；
5、协助部门负责人建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理；
6、负责团队各种类型的文档建设及内外部交流沟通。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业；
2、2年以上软件研发团队管理经验，5年以上软件开发经验，良好的技术前瞻性；
3、优秀的技术领导力，良好的决策管理、软件研发组织和团队管理能力，知人善任；
4、掌握软件开发过程及其生命周期管理，熟悉敏捷开发；
5、精通计算机基础，精通Java后端技术、微服务体系与软件架构设计，有良好的设计思维；
6、对新兴技术物联网、大数据、AI、数字孪生有一定的经验或理解；
7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。

【公司文化 | 在这里，成长看得见】
开放共进：我们打造简单直接、坦诚透明的工作氛围，倡导高效协作，让每个声音都被听见！
创新试炼场：鼓励突破性思维，提供试错空间+专业导师指引，你的好想法随时可以落地生根！
成长加速度：双通道晋升机制（管理线/专业线），优秀人才*快可缩短50%晋升周期。
成果即勋章：以项目制奖金、专项奖励、年度评优等多维激励体系，让奋斗者获得超额回报！
新锐力量集结地：年轻化团队（平均年龄30岁）+ 扁平化管理
【薪资福利 | 我们不画大饼，直接上干货!】
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►基础月薪：业内竞争力薪酬。
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