java 招聘（工资待遇要求）

非外包岗！提供极具竞争力的薪酬及岗位激励，诚邀有实力的小伙伴加入。
核心要求：
1、技术能抗，有能力引领团队走向更高的技术台阶
2、能带团队打硬仗，项目管理、团队管理，能管好人和事儿
3、会沟通、会总结、会复盘、深度思考问题、有执行力、能抗压

岗位职责：
1、负责公司软件产品的设计、开发、交付及维护，同时参与研发团队的体系建设、人员管理和技术规划；
2、负责组织并指导研发人员在部门规范下进行任务拆解、系统研发、软件测试、交付上线，把控软件的全生命周期；
3、参与核心代码研发，解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研；
4、负责持续改进产品性能、稳定性，提升产品用户体验；
5、协助部门负责人建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理；
6、负责团队各种类型的文档建设及内外部交流沟通。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业；
2、2年以上软件研发团队管理经验，5年以上软件开发经验，良好的技术前瞻性；
3、优秀的技术领导力，良好的决策管理、软件研发组织和团队管理能力，知人善任；
4、掌握软件开发过程及其生命周期管理，熟悉敏捷开发；
5、精通计算机基础，精通Java后端技术、微服务体系与软件架构设计，有良好的设计思维；
6、对新兴技术物联网、大数据、AI、数字孪生有一定的经验或理解；
7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。