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惟度(武汉)科技有限公司
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薪酬分析
本科 75%
人才要求
4 个
荣誉资质
计算机/ 46%
研发实力
12
竞品
10 个
招聘
武汉 python 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
惟度(武汉)科技有限公司 python 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
惟度(武汉)科技有限公司 python 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
python 历年需求趋势
python 历年招聘量变化
武汉 python 招聘相关职位
取自惟度(武汉)科技有限公司近一年相关招聘职位
AI Agent 开发工程师(Python
)
武汉-武昌区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-21
8千-1.5万
【岗位职责】:
通用 Agent 框架与平台建设:负责公司级 AI Agent 底层架构设计与平台化开发,基于 LangChain / LangGraph 等主流框架,沉淀可复用的 Agent 编排模板与标准组件,支撑多业务线快速接入。
RAG 检索增强与知识库工程:构建企业级知识库系统,负责多格式文档(Word/PDF等)的智能解析、清洗、切分与向量化,持续优化检索召回率与准确性,解决长文本理解与溯源难题。
大模型工程化与工具集成:基于 FastAPI 等框架开发高性能 AI 服务接口,封装通用大模型调用基类、外部工具接入(如 API 调用、代码执行、数据分析),打通 AI 能力与现有业务系统(Java/前端)。
Prompt 体系与输出控制:建立标准化的 Prompt 工程规范,综合运用 Function Calling、JSON Schema 约束、正则过滤等手段,保障大模型输出的稳定性、结构化与安全性,有效抑制大模型幻觉。
多智能体协作与工作流设计:根据复杂业务场景(如当前的文档审核、代码生成、自动化报告),设计多 Agent 协作架构、意图路由机制与人机协同(HITL)闭环流程。
AI 应用效果评测与持续调优:建立完整的 AI 效果评测体系,构建测试集,对 Agent 的准确率、召回率及性能指标进行自动化回归测试与调优,持续提升用户体验。
前沿技术探索与规范沉淀:跟踪大模型及 Agent 领域的前沿技术(如多模态、本地部署模型接入等),进行技术预研与选型;输出技术文档,赋能研发团队,制定并推广 AI 应用开发规范。
【任职要求】:
学历与经验:计算机相关专业本科及以上学历;3 年以上 Python 后端开发经验,其中至少 1 年以上大模型(LLM)应用及 Agent 实际工程落地经验。
扎实的 Python 工程能力:精通 Python 编程,熟练掌握 FastAPI / Flask 等 Web 框架及 Asyncio 异步编程,具备良好的代码设计与工程化封装能力。
熟练掌握 Agent 框架:深度理解 LLM 原理,熟练使用 LangChain、LangGraph、AutoGen、LlamaIndex 等至少一种主流 Agent 开发框架,并了解其底层运行机制。
丰富的 RAG 实战经验:精通 RAG 架构,熟悉文档解析、文本嵌入(Embedding)、向量化及检索算法;熟练使用 Milvus、Chroma、Qdrant 等至少一种向量数据库。
提示词工程与结构化输出:具备优秀的 Prompt Engineering 能力,能熟练运用提示词工程、Function Calling 或输出解析器(Output Parsers)保障 JSON 等结构化数据的稳定生成。
流式交互与接口联调:熟悉 RESTful API 设计规范,深刻理解 SSE 或 WebSocket 流式传输机制,具备与 Java 后端及前端团队进行跨语言接口对接的丰富经验。
数据处理与自动化生成:熟练使用 Pandas 进行数据清洗与处理;熟悉 python-docx、openpyxl 等库,能利用 AI 结合代码自动化生成复杂的 Word/Excel 报告或文件。
本地模型与容器化部署:熟悉 Docker 容器化技术;了解开源模型(如 Qwen、Llama 系列)的本地部署、微调(Fine-tuning)或量化(如 Ollama/vLLM 部署)者优先。
系统架构与集成能力:具备良好的系统设计能力,能处理高并发下的 AI 异步任务调度,了解基本的鉴权机制与系统安全防护。
综合素质与视野:具备优秀的业务抽象能力,能将复杂的业务需求转化为 AI 可执行的逻辑流;具备较强的问题解决能力、自驱力及跨部门沟通协作能力。
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