武汉新能纪元技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：武汉智能化公司人气排名第88名武汉智能系统公司人气排名第40名武汉算法模型公司人气排名第2名武汉智能化工程公司人气排名第137名
工资： 69.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降13%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占92.3%，“美术/设计/创意类”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年下降81%。
要求：学历：本科最多，占92.3%。经验：5-10年最多，占53.8%。
地区：分布在1个地区，武汉占46.2%，贵阳占30.8%，南宁占15.4%，广州占7.7%。

公司介绍

公司基于对数字化与人工智能的深入理解，聚焦于电力和新能源行业数字化、智能化转型的平台及软件研发。经过多年对人工智能算法研究，应用机器学习、深度学习、群体智能优化算法、集合建模、系统动力学、信息物理系统 CPS 等高性能人工智能技术，开发出多种面向新型电力系统的软件产品，例如：针对源网储荷一体化规划、负荷预测和智能化调度等产品，广泛应用于新能源生产和电力调度行业，不断为客户创造价值。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3100%

历年招聘：

2024年 1个 2025年 32个 2026年 ? *** 

武汉 1

需求分析师

武汉 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 1.2-1.5万·13薪

2026-06-04

说明：武汉新能纪元技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年1个，2025年32个（增长3100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占92.3%，热招岗位：

武汉新能纪元技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占92.3%，“美术/设计/创意类”占7.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 30K，其中69.3%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K 15.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.8K  项目管理类  美术/设计/创意类 

武汉新能纪元技术有限公司工资待遇怎么样？69.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.8K。与同行业比-2%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了92.3% 92.3%
项目管理类
占了53.8% 53.8%
美术/设计/创意类
占了7.7% 7.7%

职位地区

学历要求

本科
占了92.3% 92.3%
不限
占了7.7% 7.7%

经验要求

5-10年
占了53.8% 53.8%
3-5年
占了23.1% 23.1%
不限
占了23.1% 23.1%

查看详细分析

武汉新能纪元技术有限公司招聘要求怎么样：武汉新能纪元技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.3%，其次是项目管理类占53.8%。什么学历能进？本科占比最多占92.3%，其次是不限占7.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占53.8%，其次是3-5年占23.1%。工作地区在哪？武汉占比最多占46.2%，其次是贵阳占30.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。