特灵科技（中国）有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：5000-9999人 成立：5年
行业： 机械/设备/重工、原材料和加工、仪器仪表/工业自动化
全称： 特灵科技（中国）有限公司。

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第284名苏州温控公司人气排名第1名苏州一带一路公司人气排名第3名苏州安全管理公司人气排名第5名苏州空调公司人气排名第5名
工资： 78.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降20%。硕士工资￥13.6K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占15.7%，“计算机/网络/技术类”占12.7%，“机械/仪器仪表类”占10.4%。
招聘： 2026年较2025年增长233%。高学历人才：硕士6个。
要求：学历：本科最多，占81.6%。经验：5-10年最多，占49.3%。
地区：分布在5个地区，苏州占42.6%，上海占25%，广州占9.6%，深圳占4.4%。

公司介绍

At Trane Technologies through our businesses including Trane® Thermo King®, we innovative climate solutions fbuildings, homes, transportation that challenge what’s possible fa sustainable world. Were a team that dares to look at the worlds challenges see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others enable our people to thrive at work at home. We boldly go.

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招聘需求增长速度怎么样（71个在线职位）

管理

+233%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长34%
2024：增长383%

历年招聘： 2026年比2025年多91个职位

2023年 6个 2024年 29个 2025年 39个 2026年 130个

苏州 27 上海 12 广州 7 宁波 4 中山 4 深圳 3

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 7 硕士 6

说明：特灵科技（中国）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年130个（增长233%），2025年39个（增长34%），2024年29个（增长383%），2023年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

硕士历年招聘：

2024年 2个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

特灵科技（中国）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年8个（增长300%），2024年2个。特灵科技（中国）有限公司在苏州硕士人才需求中排名第242，特灵科技（中国）有限公司硕士工资大部分在10-20K。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求21个，占15.7%，热招岗位：

特灵科技（中国）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占15.7%，“计算机/网络/技术类”占12.7%，“机械/仪器仪表类”占10.4%，“电气/能源/动力类”占10.4%，“其他（研发和技术类）”占8.2%，“医疗卫生/美容保健类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共134条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中78.4%的岗位拿￥10-20K

1.5% 3-4.5K 0.7% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.9% 20-30K 1.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年134条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.4K  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  其他类  机械/仪器仪表类 

特灵科技（中国）有限公司工资待遇怎么样？78.4%的岗位拿10-20K，应届生工资￥12.0K。与同行业比+6%，销售类平均工资￥15.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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特灵科技（中国）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，ee，解决方案，cs，ea，暖通，pr，ma，od，sa，te，ita，项目经理，机械设计，设计工程师，售后，管理工程师，系统工程师，结构工程，fa，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了47.1% 47.1%
电子/电器/通信技术类
占了16.2% 16.2%
计算机/网络/技术类
占了13.2% 13.2%
其他类
占了10.3% 10.3%

职位地区

学历要求

本科
占了81.6% 81.6%
大专
占了11% 11%
硕士
占了6.6% 6.6%
不限
占了0.7% 0.7%

经验要求

5-10年
占了49.3% 49.3%
3-5年
占了31.6% 31.6%
应届生
占了8.8% 8.8%
不限
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

特灵科技（中国）有限公司招聘要求怎么样：特灵科技（中国）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占47.1%，其次是电子/电器/通信技术类占16.2%。什么学历能进？本科占比最多占81.6%，其次是大专占11%。学历要求高吗？硕士占6.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占49.3%，其次是3-5年占31.6%。工作地区在哪？苏州占比最多占42.6%，其次是上海占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。