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公司概况

发展阶段

公司介绍

我们 是医美专科医生的孵化??平台。专人专项,美不将就。
我们 为旗下多位国内知名整形医生提供品牌IP包装及客户管理服务,并不断签约新的实力医生,致力于打造成为全国优质整形医生品牌IP经纪人;
我们 通过自媒体线上营销等模式发展求美者客户,为创业整形医生提供专人专项的整合营销品牌服务, 并通过创新的方法:“营销-咨询师-医生”的黄金三角模式,提供更专业的术前、术中、术后服务,保证手术质量达到客户满意的效果。
我们 为医生创造价值,为求美者保驾护航

我们的口号是:1)越努力,越幸运

The harder you work, the luckier you are

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贞熙医美招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长73%
  • 2023: 增长275%
  • 2022: 下降75%
  • 2021: 下降20%
贞熙医美历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:上海贞熙健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?贞熙医美2020年20个,2021年16个(下降20%),2022年4个(下降75%),2023年15个(增长275%),2024年26个(增长73%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

贞熙医美工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中44.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海贞熙健康管理有限公司工资待遇怎么样?贞熙医美44.5%的岗位拿8-15K,本科工资¥50.0K。与同行业比+30%,客户服务类平均工资¥17.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

贞熙医美相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了61.1% 61.1%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了50% 50%
  • 计算机/网络/技术类
    占了44.4% 44.4%
  • 人力资源类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了55.6% 55.6%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 本科
    占了5.6% 5.6%
  • 硕士
    占了5.6% 5.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了66.7% 66.7%
  • 不限
    占了22.2% 22.2%
  • 5-10年
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

上海贞熙健康管理有限公司招聘要求怎么样:贞熙医美都在招什么人? 贞熙医美招聘类别客户服务类占比最多占61.1%,其次是医疗卫生/美容保健类占50%。贞熙医美什么学历能进?大专占比最多占55.6%,其次是不限占33.3%。贞熙医美学历要求高吗?硕士占5.6%。工作经验贞熙医美有什么要求?1-3年占比最多占66.7%,其次是不限占22.2%。贞熙医美工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 王瑞
成立时间:
信用代码: 91310120MA1HN68R8T
注册地址: 上海市徐汇区钦州路201号911室

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