吉林省冬年制食品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 81.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降11%。。
招聘： 2026年较2025年下降83%。
要求：学历：不限最多，占45.5%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，长春占63.6%，深圳占27.3%，大连占9.1%。

公司介绍

咚年生炸鸡架隶属于，《吉林省冬年制食品有限公司》随着中国餐饮行业时尚、寻味、美食发展趋势，吉林省冬年制食品有限公司致力于中国传统饮食文化研究、产品开发和推广、连锁加盟于一体的多元化企业，同时架构先进的、科学的餐饮管理服务体系。咚年生炸鸡架传承和发扬了古法腌制工艺，不包裹和生炸完美结合，秘制配方，食材道地、味质一流、服务至上、引领创新为企业宗旨。立足弘扬传统饮食文化，把握新潮时尚潮流，不断迭代更新，引领市场和消费发展进步，为广大的年轻美食一族提供中式潮品美食！计划一至五年内，合作伙伴发展至2000家门店，遍及全国。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长233%
2024：增长29%

历年招聘：

2023年 7个 2024年 9个 2025年 30个 2026年 ? *** 

深圳 1

说明：吉林省冬年制食品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年30个（增长233%），2024年9个（增长29%），2023年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

81.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中81.8%的岗位拿￥6-10K

9.1% 2-3K 9.1% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥6.8K  商业零售类  销售类  质量管理类  客户服务类 

吉林省冬年制食品有限公司工资待遇怎么样？81.8%的岗位拿6-10K，与同行业比-2%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了90.9% 90.9%
商业零售类
占了72.7% 72.7%
销售类
占了54.5% 54.5%
质量管理类
占了27.3% 27.3%

职位地区

学历要求

不限
占了45.5% 45.5%
大专
占了45.5% 45.5%
高中
占了9.1% 9.1%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
不限
占了36.4% 36.4%
1-3年
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

吉林省冬年制食品有限公司招聘要求怎么样：吉林省冬年制食品有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占90.9%，其次是商业零售类占72.7%。什么学历能进？不限占比最多占45.5%，其次是大专占45.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是不限占36.4%。工作地区在哪？长春占比最多占63.6%，其次是深圳占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。