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公司介绍

北京康护之家健康管理有限公司 康护之家创立于2014年,总部位于北京,是*的医疗护理人才提供商,医院人才解决方案提供商,中国护理行业培训标准制定者。 集团以院内护理为业务主体,以培训学校为基础通过系统的培训管理体系,为医院、养老院、康复机构及居家护理等多场景提供专业医疗护理人员,将服务从医院延伸到医院外,从线下扩展到线上,形成医疗服务专业护理人员输送的大健康网络。 集团旗下泰心康护、蓝领培训平台、和伊康护养老、北京康护护理研究院、美德创新等企业,集合开展护理标准研究、蓝领培训输出、养老护理服务、患者护理服务、护理产品研发、精准大数据营销六大板块业务。 泰心康护作为康护之家医院护理实体业务板块,为康护之家提供核心护理员人力保障以及人才实训基地、提供护理服务标准以及管理体系的支持、提供精准客户来源。 截至目前,康护之家护工人数超过6000名,深度合作医院数量近200家,业务覆盖省份超20个,培训基地超过20家,每年培训人数超3万人。值得一提的是,康护之家成立三年以来,收入增长率CAGR 135%,远超行业平均水平。康护之家深耕院内护理市场,逐渐由单一业务向增值业务衍生与迭代,融合多领域优势资源,搭建医疗康复护理行业精英人才库,为医院人力资源管理提供全方位解决方案。

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泰心康护(辽宁)健康管理有限公司招聘概况/发展现状 (10个在线职位)

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说明:泰心康护(辽宁)健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?泰心康护(辽宁)健康管理有限公司2024年1个,2025年29个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

泰心康护(辽宁)健康管理有限公司研发实力(技术人才需求)

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泰心康护(辽宁)健康管理有限公司技术人才需求怎么样?根据泰心康护(辽宁)健康管理有限公司近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占69.4%,“计算机/网络/技术类”占8.3%,“咨询/顾问类”占5.6%,“美术/设计/创意类”占5.6%。 仅供参考。

泰心康护(辽宁)健康管理有限公司工资待遇怎么样 (共36条)

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泰心康护(辽宁)健康管理有限公司薪酬概况
薪酬区间: 2K - 15K,其中63.9%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
泰心康护(辽宁)健康管理有限公司工资待遇怎么样?泰心康护(辽宁)健康管理有限公司63.9%的岗位拿3-6K,本科工资¥6.4K。与同行业比-27%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥4.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

泰心康护(辽宁)健康管理有限公司热招岗位工资待遇

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泰心康护(辽宁)健康管理有限公司员工工资高吗?为你提供:护理,销售,护士,培训,产科,运营,内勤,后勤,客服,文员,新媒体,前台,品控,品牌,实习生,康复师,投标,护师,拓展,推广,点击查看详细岗位薪资分析。

泰心康护(辽宁)健康管理有限公司相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了69.4% 69.4%
  • 行政/后勤类
    占了27.8% 27.8%
  • 经营管理类
    占了22.2% 22.2%
  • 销售类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 大专
    占了75% 75%
  • 不限
    占了13.9% 13.9%
  • 本科
    占了5.6% 5.6%
  • 初中
    占了2.8% 2.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了58.3% 58.3%
  • 3-5年
    占了27.8% 27.8%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%
  • 5-10年
    占了2.8% 2.8%
查看详细分析

泰心康护(辽宁)健康管理有限公司招聘要求怎么样:泰心康护(辽宁)健康管理有限公司都在招什么人? 泰心康护(辽宁)健康管理有限公司招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占69.4%,其次是行政/后勤类占27.8%。泰心康护(辽宁)健康管理有限公司什么学历能进?大专占比最多占75%,其次是不限占13.9%。工作经验泰心康护(辽宁)健康管理有限公司有什么要求?1-3年占比最多占58.3%,其次是3-5年占27.8%。泰心康护(辽宁)健康管理有限公司工作地区在哪?沈阳占比最多占66.7%,其次是本溪占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 李永亮
成立时间:
信用代码: 91210123MA0P4NBA6C
注册地址: 康平县东关街道裕民社区

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