杭州骋风而来数字科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：3年
行业： 金融/投资/证券、学术/科研、计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、人工智能
全称： 杭州骋风而来数字科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州产业投资公司人气排名第8名杭州AI算力公司人气排名第20名杭州数字科技公司人气排名第21名杭州数智化公司人气排名第26名
荣誉：创新型企业高新技术企业根据算法标注
工资： 89.5%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占78.9%，“电气/能源/动力类”占10.5%，“其他（研发和技术类）”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：本科最多，占89.5%。经验：3-5年最多，占36.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占63.2%，宜昌占21.1%，重庆占10.5%，深圳占5.3%。

公司介绍

骋风而来是一家以“算力”为核心的创新型企业。我们的目标是实现多厂家多平台的算力互联互通，统一调度，安全交易，*终实现算力资源的普惠供给。与此同时，骋风而来通过产业投资，深耕“先进制造”，“影视文旅”，“数字城市”等多个算力应用场景，提供一站式“算力+应用”解决方案，助力产业数智化升级。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长144%
2024：增长125%

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2023年 4个 2024年 9个 2025年 22个 2026年 12个

杭州 3

说明：杭州骋风而来数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降45%），2025年22个（增长144%），2024年9个（增长125%），2023年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占78.9%，热招岗位：

杭州骋风而来数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占78.9%，“电气/能源/动力类”占10.5%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“医疗卫生/美容保健类”占5.3%，“美术/设计/创意类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

89.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中89.5%的岗位拿￥10-30K

5.3% 3-4.5K ***  ? 10-15K 21.1% 15-20K ***  ? 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.6K  电气/能源/动力类  销售类  其他类  其他（研发和技术类） 

杭州骋风而来数字科技有限公司工资待遇怎么样？89.5%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-2%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了78.9% 78.9%
电气/能源/动力类
占了10.5% 10.5%
销售类
占了10.5% 10.5%
其他类
占了5.3% 5.3%

职位地区

学历要求

本科
占了89.5% 89.5%
大专
占了10.5% 10.5%

经验要求

3-5年
占了36.8% 36.8%
1-3年
占了31.6% 31.6%
5-10年
占了15.8% 15.8%
不限
占了15.8% 15.8%

查看详细分析

杭州骋风而来数字科技有限公司招聘要求怎么样：杭州骋风而来数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占78.9%，其次是电气/能源/动力类占10.5%。什么学历能进？本科占比最多占89.5%，其次是大专占10.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.8%，其次是1-3年占31.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占63.2%，其次是宜昌占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。