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公司概况

发展阶段

  • 工资: 75%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降25%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降25%。
  • 要求: 学历:本科最多,占100%。经验:不限最多,占91.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

杭州至城建筑设计事务所(省属国企工作室)是一支具备国际化视野、专注于精品的设计团队,从事建筑设计,室内装修装饰设计,景观园林设计,城乡城市规划设计,项目成本优化设计,致力于为业主提供【物超所值】的设计成果,包含住宅、公建、医疗养老、文化旅游、乡村振兴、美丽乡村、企业总部大楼、星级酒店等等的精品设计成果。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:杭州至城建筑设计有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年6个(下降25%),2025年8个(持平),2024年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中75%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州至城建筑设计有限公司工资待遇怎么样?75%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-36%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥9.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了91.7% 91.7%
  • 其他类
    占了8.3% 8.3%
  • 法律类
    占了8.3% 8.3%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 不限
    占了91.7% 91.7%
  • 5-10年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

杭州至城建筑设计有限公司招聘要求怎么样:杭州至城建筑设计有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占91.7%,其次是其他类占8.3%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?不限占比最多占91.7%,其次是5-10年占8.3%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

杭州至城建筑设计有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 22.8万(元)
法定代表: 金丽芬
成立时间:
信用代码: 91330106MACPQ6TH3C
注册地址: 浙江省杭州市西湖区西溪诚品商务中心3号楼501室-1

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