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发展阶段

公司介绍

吉林市众联康复医院招聘康复科医生、康复治疗师、内科、外科、疼痛科医生,护士等。待遇优厚,有工作经验者优先,要求有相关执业证书。医院基本概况众联医院为民办非营利性综合医院,始建于2015年,位于吉林市高新区深圳东路,医院大楼建筑面积约3636.59平方米。设置住院床位80张,标准病房40间。开展有内科、外科、中医科、疼痛科、麻醉科和康复医学科等一级科室。医院现有工作人员56人,其中注册执业医师和执业助理医师22人,高级职称7人;注册护士22人,其中高级职称3人、中级职称5人、初级职称14人;药剂师2人;康复治疗师8人;针灸按摩师2人。为适应现代患者的就医需求,医院进行了内部重新装修,就诊环境优雅舒适。自购高科技医疗检查、检测治疗设备设施,有全自动生化分析仪、五分类全自动血球分析、心电图机、彩色多普勒超声诊断仪、尿分析仪等临床诊疗等设备。在满足内外科治疗需求的同时,先后建立和完善六个特色科室建设,物理治疗大厅、作业治疗室、悬吊治疗室、运动治疗室、言语和吞咽治疗室、理疗室等特色康复治疗室。购置了国内外先进的康复仪器设备,如韩国进口体外冲击波治疗系统、高频低频治疗仪、艾灸舱、德国进口上下肢主被动、双频超声波治疗仪、神经损伤诊断治疗仪、言语吞咽治疗仪、泥蜡疗机、电脑康复治疗仪、微波治疗仪、悬吊治疗系统、高能激光疼痛治疗仪、站立床等,满足了各科室临床工作和康复治疗的需要,为提升医疗康复疗效提供了硬件上的保障。多年以来,我们众联医院始终坚持“正德、博爱、精医、致和”的办院宗旨,本着“以病人为中心”的服务理念,紧抓“医疗质量为主线”的工作思想,为广大患者提供便捷、高效、优质、安全、价格低廉和具有一定特色的医疗服务。多年来,我院与吉林医药学院附属医院签有转诊、辅助检查互助等协议,通过我院加强与三甲医院的医联体合作。确保了医疗安全,提高了医疗技术服务水平,保障了医疗质量。2018年众联医院重新梳理并确立了医院发展战略目标。实施了“以市场为导向,走进社区、养老院,服务民众”的的工作目标,确定了我院走“医养结合协作一联体”的对外协作模式,实现老年患者“老有所依、病有所治”与医院共同健康发展之目的。医院加强内部员工的管理,确立并实施了建立和完善质量体系的建设工作。通过标准化、精细化员工队伍管理体系建设,进一步解决医院人才可持续发展的问题,不断提升医院。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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说明:吉林高新区众联医院招聘需求增长速度怎么样?2023年13个,2024年15个(增长15%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中71.4%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
吉林高新区众联医院工资待遇怎么样?71.4%的岗位拿2-4.5K,本科工资¥。吉林地区工资排名第184,与同行业比-32%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥4.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了91.7% 91.7%
  • 工厂生产类
    占了8.3% 8.3%
  • 客户服务类
    占了5.6% 5.6%
  • 经营管理类
    占了5.6% 5.6%

学历要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%
  • 高中
    占了11.1% 11.1%
  • 本科
    占了5.6% 5.6%

经验要求

  • 不限
    占了72.2% 72.2%
  • 1-3年
    占了16.7% 16.7%
  • 3-5年
    占了5.6% 5.6%
  • 5-10年
    占了5.6% 5.6%
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吉林高新区众联医院招聘要求怎么样:吉林高新区众联医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占91.7%,其次是工厂生产类占8.3%。什么学历能进?不限占比最多占50%,其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占72.2%,其次是1-3年占16.7%。工作地区在哪?吉林占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3万(元)
法定代表: 刘桂玲
成立时间:
信用代码: 52220200307944145E
注册地址: 吉林省吉林市高新区颐馨小区10号综合楼西侧1-3层、东侧1-2层

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