工资待遇怎么样

长春华尔福汽车零部件有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-15K之间，其中83.6%的岗位拿6-10K，2026年较上年持平。质量管理类岗位占比最多达32.7%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥8.0K。

薪酬区间: 2K - 15K，其中83.6%的岗位拿￥6-10K

3.6% 2-3K 1.8% 3-4.5K 7.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.6% 10-15K

说明：长春华尔福汽车零部件有限公司工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

83.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.2k 2024年 ￥7.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 14%

与同地区比

򀀈 23%

与同行比

说明：长春地区公司平均工资￥8610 ，长春汽车零配件行业公司平均工资￥9686

长春华尔福汽车零部件有限公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，10-15K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥7.4K，2024年平均工资￥7.2K。平均工资对比长春地区公司-14%，对比长春汽车零配件行业公司-23%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

质量管理类工资: 94.4%的岗位拿￥6-10K/月

61.1% 6-8K 33.3% 8-10K 5.6% 10-15K

质量管理类热招岗位

长春华尔福汽车零部件有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占32.7%，招聘需求中排名第40 ，招聘工资中排名第265 。长春华尔福汽车零部件有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类94.4%的岗位工资拿￥6-10K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

1.8% 初中 1.8% 高中 29.1% 大专 60% 本科 7.3% 不限

长春华尔福汽车零部件有限公司需要什么学历？本科占比最多，占60%，大专占29.1%，不限占7.3%，初中占1.8%，高中（含中专，中技）占1.8%

工资按学历统计

说明：长春华尔福汽车零部件有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

长春华尔福汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，体系工程师，采购，物流经理，生产主管，缝纫，计划员，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：97%的人拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3% 10-15K

本科热招岗位

长春华尔福汽车零部件有限公司本科工资怎么样？97%的本科岗位拿￥6-10K，10-15K占%。本科热招岗位有：质量，体系工程师，采购，生产主管，产品工程，会计，工艺工程，物流经理，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

大牛带队

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 长春华尔福汽车零部件有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

长春汽车产业链行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件/配件 +19%

汽车饰件 -3%

座椅 +11%

汽车内饰 -9%

零配件 +16%

齿轮 +28%

汽车用品 +1%

内饰 +20%

汽车产业链 +8%

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长春希达电子技术有限公司

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吉林省倍利科技有限公司

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长春马瑞利汽车照明系统有限公司

长春长光圆辰微电子技术有限公司

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申通快递股份有限公司

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