苏州 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、法规与体系管理：收集并解读汽车行业EHS相关法律法规、标准规范，及时更新公司EHS制度，确保公司运营合法合规；推动各部门严格执行EHS管理体系要求，定期进行内部审核与管理评审，维护体系有效运行 ，保证顺利通过外部EHS体系审核。
2、安全运营监督：制定并执行安全检查计划，组织月度安全大检查，深入生产一线排查安全隐患，针对生产设备、工艺流程等提出整改建议，并跟踪整改落实情况；对危险作业（如动火、有限空间等）进行现场监督，确保作业安全。
3、风险评估与预防：针对生产过程中的机械伤害、电气危害、粉尘污染等风险因素，定期开展风险识别与评估，制定并实施风险控制措施；对新设备引进、新工艺应用进行安全预评价，从源头降低安全风险。
4、安全培训与教育：组织新员工的三级安全教育培训，确保每位新入职员工熟悉公司EHS规章制度、岗位安全操作规程；定期开展在职员工安全培训，包括安全技能提升、应急知识培训等，提高员工安全意识和应急处置能力。
5、事故管理与应急响应：负责工伤事故、火灾事故或其他突发安全事件的调查、分析，制定并落实防范措施，防止类似事故再次发生；制定并完善公司应急救援预案，组织应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急响应 。
6、沟通协调：对接政府安监、环保、卫生监督等部门，及时处理相关部门下达的工作任务；与供应商、承包商沟通EHS要求，监督其在公司内作业的安全行为。

岗位要求：
1、学历与专业：安全工程、环境工程、机械工程等相关专业本科及以上学历 。
2、工作经验：3年以上制造业EHS工作经验，有汽车零部件或机械加工行业经验者优先。
3、知识技能：熟悉EHS管理体系标准（如ISO14001、ISO45001 ），掌握安全生产、环境保护、职业健康相关法律法规；具备安全风险评估、隐患排查治理、事故调查分析能力，熟练使用相关办公软件和EHS管理工具。
4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效沟通，推动EHS工作落实；有较强的责任心和执行力，面对安全问题敢于坚持原则；具备一定的组织管理能力和应急处置能力，能在紧急情况下迅速做出反应。
5、证书要求：持有注册安全工程师证书者优先 。