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宜春 安全 招聘(工资待遇要求)

江西赣惠配售电集团有限公司 安全 薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K
江西赣惠配售电集团有限公司 安全 薪酬区间:6K-10K,最多岗位拿 6-8K,取自近一年 4 个相关岗位,截至 2026-07-04
¥6-10K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江西赣惠配售电集团有限公司 安全 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

江西赣惠配售电集团有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求:大专最多

江西赣惠配售电集团有限公司 安全 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

江西赣惠配售电集团有限公司 安全 工资按学历统计,大专工资¥8.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

江西赣惠配售电集团有限公司 安全 需要什么经验? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%

按经验统计

江西赣惠配售电集团有限公司 安全 工资按经验统计,3-5年工资¥9.0K,5-10年工资¥7.0K。

安全 招聘地区:主要分布在宜春

江西赣惠配售电集团有限公司 安全 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宜春占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

安全 历年需求趋势

安全 历年招聘量变化

宜春 安全 招聘相关职位

取自江西赣惠配售电集团有限公司近一年相关招聘职位
  • 安全管理专员

    宜春-高安市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-22
    5000-7000
    岗位职责:
    1.核查参建单位资质,审核安全方案及施工文件,监督强制性条文执行,确保合规。
    2.组织三级安全教育,核验特种作业证书,强化外委人员培训,筑牢安全基础。
    3.参与作业票审查、安全交底及措施检查,监控现场安全,及时制止违规行为。
    4.建立档案库分类归档资料,制定编码规范,审核资料真实性,关联现场整改。
    5.审核竣工资料,参与验收及电缆检测,分析违规点优化管控策略。

    任职资格:
    1. 学历要求:40周岁以下,大专及以上学历,安全、电气、土木等相关专业优先。
    2. 工作经验:5年以上电力工程(尤其 10kV 配网工程)安全管理经验,熟悉施工全流程风险管控。
    3. 专业能力:熟悉国家及行业安全法规、公司制度;具备安全方案审核等实操能力;熟练使用办公软件及管理系统,能独立完成档案归档与数据分析。
    4. 证书要求:持有注册安全工程师证书或电工类特种作业操作证者优先。
    5. 素质要求:责任心强,具备较强沟通协调与现场应急处置能力。
    更多
  • 安全主管(高安)

    宜春-高安市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-24
    7000-10000 򀀩
  • 安全主管

    宜春-高安市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-24
    7000-10000 򀀩
  • 安全管理员(电力工程)

    宜春-高安市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-06-28
    5000-7000 򀀩

南昌 安全 招聘工资待遇

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