宜春安全招聘（工资待遇要求）

江西赣惠配售电集团有限公司安全薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

江西赣惠配售电集团有限公司安全薪酬区间：6K-10K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-10-05

￥6-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江西赣惠配售电集团有限公司安全历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

江西赣惠配售电集团有限公司安全需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥8.0K

江西赣惠配售电集团有限公司安全工资按学历统计，大专工资￥8.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

江西赣惠配售电集团有限公司安全需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

江西赣惠配售电集团有限公司安全工资按经验统计，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥7.0K。

安全招聘地区：主要分布在宜春

宜春￥8.0K 100%(4)

江西赣惠配售电集团有限公司安全在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宜春占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

安全历年需求趋势

安全历年招聘量变化

宜春安全招聘相关职位

取自江西赣惠配售电集团有限公司近一年相关招聘职位

安全管理专员
宜春-高安市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-03-22
5000-7000

岗位职责：
1.核查参建单位资质，审核安全方案及施工文件，监督强制性条文执行，确保合规。
2.组织三级安全教育，核验特种作业证书，强化外委人员培训，筑牢安全基础。
3.参与作业票审查、安全交底及措施检查，监控现场安全，及时制止违规行为。
4.建立档案库分类归档资料，制定编码规范，审核资料真实性，关联现场整改。
5.审核竣工资料，参与验收及电缆检测，分析违规点优化管控策略。

任职资格：
1. 学历要求：40周岁以下，大专及以上学历，安全、电气、土木等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上电力工程（尤其 10kV 配网工程）安全管理经验，熟悉施工全流程风险管控。
3. 专业能力：熟悉国家及行业安全法规、公司制度；具备安全方案审核等实操能力；熟练使用办公软件及管理系统，能独立完成档案归档与数据分析。
4. 证书要求：持有注册安全工程师证书或电工类特种作业操作证者优先。
5. 素质要求：责任心强，具备较强沟通协调与现场应急处置能力。
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安全主管（高安）
宜春-高安市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-24

7000-10000 򀀩
安全主管
宜春-高安市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-24

7000-10000 򀀩
安全管理员（电力工程）
宜春-高安市 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-06-28

5000-7000 򀀩

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南昌安全工资多少？拿6-8K工资占比最多

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宜春 安全 招聘（工资待遇要求）

江西赣惠配售电集团有限公司 安全 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

安全 招聘地区：主要分布在宜春

安全 历年需求趋势

宜春 安全 招聘相关职位

安全管理专员

安全主管（高安）

安全主管

安全管理员（电力工程）