广州市天亿行电器制造有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：26年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利、家具/家电/玩具/礼品、仪器仪表/工业自动化
全称： 广州市天亿行电器制造有限公司。

发展阶段

排名：广州通风设备公司人气排名第1名广州电器制造公司人气排名第8名广州暖通公司人气排名第36名广州电器公司人气排名第62名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 86.3%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长19%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25%，“电子/电器/通信技术类”占9.1%，“生物/制药/化工/环保类”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：大专最多，占42.2%。经验：不限最多，占57.8%。
地区：分布在1个地区，广州占95.6%，佛山占4.4%。

公司介绍

广州市天亿行电器制造厂成立于2000年，位于中国华南经济*活跃，*具规模生产集群的珠江三角腹地-广州。我厂占地面积达60，000平方米，拥有各类先进生产设备和检测设备，并已通过ISO9001体系认证，是一家致力于生产各类通风设备的制造商。我司核心产品为各类家用通风换气电器，以美规浴室换气扇为主。我司产品均已通过北美UL，CUL，CSA，HVI 和能源之星认证，畅销北美20年。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：增长1375%

历年招聘：

2023年 4个 2024年 59个 2025年 44个 2026年 ? *** 

广州 12

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：广州市天亿行电器制造有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年44个（下降25%），2024年59个（增长1375%），2023年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占25%，热招岗位：

广州市天亿行电器制造有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25%，“电子/电器/通信技术类”占9.1%，“生物/制药/化工/环保类”占6.8%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

86.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中86.3%的岗位拿￥4.5-15K

2.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.2% 6-8K 15.9% 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K 6.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.6K  机械/仪器仪表类  经营管理类  工厂生产类  质量管理类 

广州市天亿行电器制造有限公司工资待遇怎么样？86.3%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-17%，技工类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州市天亿行电器制造有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，普工，财务，操作工，质检，总账，组长，结构工程，品控，工艺工程，拉长，机修，机械工，仓库，仓管，力工，品质经理，城市合伙人，巡检，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.8% 37.8%
机械/仪器仪表类
占了26.7% 26.7%
经营管理类
占了24.4% 24.4%
工厂生产类
占了17.8% 17.8%

职位地区

学历要求

大专
占了42.2% 42.2%
不限
占了31.1% 31.1%
高中
占了13.3% 13.3%
本科
占了13.3% 13.3%

经验要求

不限
占了57.8% 57.8%
5-10年
占了20% 20%
1-3年
占了13.3% 13.3%
3-5年
占了8.9% 8.9%

查看详细分析

广州市天亿行电器制造有限公司招聘要求怎么样：广州市天亿行电器制造有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.8%，其次是机械/仪器仪表类占26.7%。什么学历能进？大专占比最多占42.2%，其次是不限占31.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.8%，其次是5-10年占20%。工作地区在哪？广州占比最多占95.6%，其次是佛山占4.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。