浙江隆强电气有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 浙江隆强电气有限公司。

发展阶段

工资： 77%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降13%。。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：高中最多，占38.5%。经验：不限最多，占38.5%。
地区：分布在1个地区，温州占61.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江隆强电气创于2003年5月，现位于乐清市虹桥镇钱家垟村镇东工业区，交通十分便利，拥有模具精加工车间、注塑车间、无尘装配车间，是*的配电开关控制设备、电器配件、卫浴配件、电子元件、传感器、冲压件、塑料件、模具、汽车零配件制造、加工、销售的专业生产厂家。
公司秉承“客户*，诚信至上”的原则，竭诚与全国各大汽车配件、智能化配件厂、海内外客商精诚合作、共创辉煌。
企业愿景：成为客户*优秀的供应商；
成为员工*美好的大家庭；
使命：客户是上帝，员工是家人；
公司理念：忠诚、敬业、创新、双赢；
企业方针：持续提升产品质量、全力满足客户需求；
安全方针：安全*、预防为主、综合治理；
“6S”管理:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全；

展开

招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-29%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长133%
2024：下降45%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2023年 11个 2024年 6个 2025年 14个 2026年 10个

说明：浙江隆强电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降29%），2025年14个（增长133%），2024年6个（下降45%），2023年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

77%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中77%的岗位拿￥4.5-10K

7.7% 2-3K ***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K 7.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.8K  机械/仪器仪表类  质量管理类  人力资源类  工厂生产类 

浙江隆强电气有限公司工资待遇怎么样？77%的岗位拿4.5-10K，与同行业比-37%，技工类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

技工类
占了38.5% 38.5%
机械/仪器仪表类
占了38.5% 38.5%
质量管理类
占了23.1% 23.1%
人力资源类
占了15.4% 15.4%

职位地区

温州
占了61.5% 61.5%

学历要求

高中
占了38.5% 38.5%
不限
占了30.8% 30.8%
大专
占了23.1% 23.1%
初中
占了7.7% 7.7%

经验要求

不限
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了30.8% 30.8%

查看详细分析

浙江隆强电气有限公司招聘要求怎么样：浙江隆强电气有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占38.5%，其次是机械/仪器仪表类占38.5%。什么学历能进？高中占比最多占38.5%，其次是不限占30.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占38.5%，其次是1-3年占30.8%。工作地区在哪？温州占比最多占61.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。