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1）五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2）多种激励 —— 季度、年度评优、人才推荐奖等；
3）享受国家法定假期， 年假、婚假、丧假、产假、产护假等
4）元宵节、端午节、中秋、尾牙等大小节日组织活动或发放礼包；
5）员工生日福利、节日福利、下午茶、健身活动、户外拓展、旅游等；
6）餐费补助.......
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