招聘要求（22个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多18个职位

2022年 1个 2024年 17个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共48条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中99.9%的岗位拿￥4.5-50K

***  ? 4.5-6K 8.3% 6-8K 8.3% 8-10K 8.3% 10-15K 10.4% 15-20K 8.3% 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

￥23.6k 2024年 ￥21.6k 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

6.3% 高中 29.2% 大专 47.9% 本科 16.7% 硕士

北京梅尔森医药技术开发有限公司需要什么学历？本科占比最多，占47.9%，大专占29.2%，硕士占16.7%，高中（含中专，中技）占6.3%

工资按学历统计

说明：北京梅尔森医药技术开发有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

29.2% 1-3年 31.3% 3-5年 29.2% 5-10年 10.4% 不限

北京梅尔森医药技术开发有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占31.3%，1-3年占29.2%，5-10年占29.2%，不限占10.4%

工资按经验统计

说明：北京梅尔森医药技术开发有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥5.5K，3-5年工资￥26.1K，5-10年工资￥30.6K，不限工资￥13.7K

人员结构：经营管理类最多

经营管理类 39.6%(19) 򀀩

销售类 20.8%(10) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 16.7%(8) 򀀩

客户服务类 16.7%(8) 򀀩

质量管理类 16.7%(8) 򀀩

技工类 12.5%(6) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 10.4%(5) 򀀩

行政/后勤类 10.4%(5) 򀀩

人力资源类 8.3%(4) 򀀩

其他（研发和技术类） 8.3%(4) 򀀩

北京梅尔森医药技术开发有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占39.6%，销售类占20.8%，医疗卫生/美容保健类占16.7%，客户服务类占16.7%，质量管理类占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京梅尔森医药技术开发有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，研发总监，销售，qa，人力，医学经理，操作工，普工，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京，沧州

北京￥24.1K 75%(36) 򀀩

沧州￥8.3K 22.9%(11) 򀀩

说明：北京梅尔森医药技术开发有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占75%，沧州占22.9%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 2 2024 3 2025

北京梅尔森医药技术开发有限公司就业前景分析：2025年北京梅尔森医药技术开发有限公司在招地区3个，比2024年多1个地区

北京罕见药行业人才需求趋势分析更多

医药 -33%

制药 -51%

原料药 -43%

制药/药业 -34%

医药原料 -50%

医药中间体 -56%

儿科用药 -47%

罕见药 +100%

中间体 -42%

医药产业 -28%

原料药生产 -8%

原料 -33%

医药原料药 -41%

罕见病药物 +17%

精细化工 -44%

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医药生物医药制药新药研发

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马达微型马达烧结钕铁硼磁铁

北京康辰药业股份有限公司

“核心使命：用生命科学呵护人类健康”

北京力达康科技有限公司

灭菌设备灭菌服务外科植入物消毒灭菌设备

上海复星医药（集团）股份有限公司

“促进人类健康”

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“医药研发、生产、销售为一体的综合性高科技医药企业。”

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“使千千万万中国儿童健康强壮”

北京凯因科技股份有限公司

“致力成为病毒及免疫疾病领域先锋力量，护佑生命健康”

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医药生物医药药物研发制药

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最新招聘

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招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：经营管理类最多

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招聘经验要求：3-5年最多

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人员结构：经营管理类最多

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