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招聘要求 (23个在线职位)

按地区统计
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长255%
  • 2024: 增长267%
历年招聘: 2026年比2025年少46个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 (共71条)

薪酬区间: 3K - 50K,其中67.6%的岗位拿¥6-10K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

招聘学历要求:大专最多

合肥常春汽车零部件有限公司需要什么学历?大专占比最多,占43.7%,高中(含中专,中技)占23.9%,本科占16.9%,不限占9.9%,初中占5.6%

工资按学历统计

说明:合肥常春汽车零部件有限公司工资按学历统计,大专工资¥11.7K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

招聘经验要求:不限最多

合肥常春汽车零部件有限公司经验要求高吗?不限占比最多占42.3%,1-3年占32.4%,3-5年占23.9%,5-10年占1.4%

工资按经验统计

说明:合肥常春汽车零部件有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥9.6K,3-5年工资¥12.2K,5-10年工资¥7.0K,不限工资¥10.0K

人员结构:技工类最多

合肥常春汽车零部件有限公司有哪些部门?技工类最多,占31%,工厂生产类占25.4%,质量管理类占25.4%,机械/仪器仪表类占21.1%,贸易/物流/采购/运输类占16.9%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

热招岗位工资待遇

合肥常春汽车零部件有限公司员工工资高吗?为你提供:qe,仓库,质量,pm,产品工程,电工,检验,组长,点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区:主要分布在合肥

说明:合肥常春汽车零部件有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:合肥占98.6%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

合肥常春汽车零部件有限公司就业前景分析:2026年合肥常春汽车零部件有限公司在招地区1个 ,比2025年少1个地区

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生产 汽车配套 电子技术 车间
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