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公司概况

发展阶段

  • 阶段: Pre-A轮。
  • 荣誉: 高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 99.9%的岗位拿6-30K。。
  • 要求: 学历:大专最多,占52.9%。经验:3-5年最多,占41.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,苏州占82.4%,上海占11.8%,南京占5.9%。

公司介绍

江苏木林升高新材料有限公司注册于昆山市开发区,拥有3000㎡标准化厂房,是一家专注于基础材料高纯金属研发、生产及系统级服务的高新技术企业。公司依托国资背景与上市公司战略投资的双重优势,凭借稳定的资源支撑与规范的治理体系,在高纯金属领域持续深耕,致力于为高端制造业提供优质材料解决方案。
公司核心业务聚焦高纯金属领域,凭借成熟的工艺技术体系,构建了多元化的产品矩阵,核心产品包括7N、8N、9N级高纯铜及高纯硫酸铜母液。该系列产品广泛应用于半导体先进制程领域,经实践验证,产品性能稳定可靠,各项指标达到国际先进标准,可满足高端半导体制造的严苛需求。
研发创新是公司发展的核心驱动力。目前公司设有1个超高纯金属开发实验室,组建了专业的研发团队,持续推进高纯金属材料的技术迭代与产品拓展。现阶段重点研发6N高纯镍、6N高纯钴、8N高纯锂及高纯稀土等高端高纯金属材料,旨在进一步完善产品体系,填补更多高端材料领域的应用空白。
在产能布局方面,公司秉持规模化、集约化发展理念,稳步推进生产线建设。2023-2024年期间建设的70吨/年7N超高纯铜及3200吨/年电子级硫酸铜溶液(电镀液)生产线,已于2024年8月顺利投产,实现了核心产品的稳定量产。为匹配市场需求增长,公司规划于2025-2026年在产业链聚集地新建2000吨/年超高纯铜及30000吨/年电子级硫酸铜溶液生产线,届时将进一步提升核心产品供给能力,强化产业链协同优势。
未来,公司将持续依托国资与上市公司的资源优势,聚焦高纯金属材料的技术创新与产业升级,坚守合规经营与品质至上的理念,不断拓展产品应用领域,致力于成为高端高纯金属材料领域的核心供应商,为我国半导体等高端制造业的发展提供坚实的材料支撑。

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信息有误?认领后修改

融资情况/发展历程 (共1次)

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Pre-A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:通鼎互联,鼎旭投资,君鼎投...

招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
暂无
增长速度
历年招聘: 2026年
说明:江苏木林升高新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年17个,2024年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中99.9%的岗位拿¥6-30K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏木林升高新材料有限公司工资待遇怎么样?99.9%的岗位拿6-30K,本科工资¥。与同行业比-27%,销售类平均工资¥12.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了29.4% 29.4%
  • 工厂生产类
    占了17.6% 17.6%
  • 技工类
    占了17.6% 17.6%
  • 行政/后勤类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 大专
    占了52.9% 52.9%
  • 本科
    占了35.3% 35.3%
  • 不限
    占了11.8% 11.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了41.2% 41.2%
  • 不限
    占了35.3% 35.3%
  • 1-3年
    占了17.6% 17.6%
  • 5-10年
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

江苏木林升高新材料有限公司招聘要求怎么样:江苏木林升高新材料有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占29.4%,其次是工厂生产类占17.6%。什么学历能进?大专占比最多占52.9%,其次是本科占35.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占41.2%,其次是不限占35.3%。工作地区在哪?苏州占比最多占82.4%,其次是上海占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,396.453万(元)
法定代表: 周安邦
成立时间:
信用代码: 91320583MAD3UXW6XX
注册地址: 昆山开发区蔷薇路99号1号房

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