招聘要求（33个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长833%
2024：增长20%

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2023年 5个 2024年 6个 2025年 56个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共42条）

薪酬区间: 2K - 50K，其中50%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 21.4% 4.5-6K 16.7% 6-8K 7.1% 8-10K 4.8% 30-50K

历年工资

￥5k 2023年 ￥3.6k 2024年 ￥5.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

18.6% 高中 16.3% 大专 4.7% 本科 60.5% 不限

沈阳东泰新热源发展有限责任公司需要什么学历？不限占比最多，占60.5%，高中（含中专，中技）占18.6%，大专占16.3%，本科占4.7%

工资按学历统计

说明：沈阳东泰新热源发展有限责任公司工资按学历统计，大专工资￥6.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

46.5% 1-3年 20.9% 3-5年 7% 5-10年 25.6% 不限

沈阳东泰新热源发展有限责任公司经验要求高吗？1-3年占比最多占46.5%，不限占25.6%，3-5年占20.9%，5-10年占7%

工资按经验统计

说明：沈阳东泰新热源发展有限责任公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.8K，3-5年工资￥9.4K，5-10年工资￥6.0K，不限工资￥3.2K

人员结构：技工类最多

技工类 36.4%(16) 򀀩

电气/能源/动力类 18.2%(8) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 18.2%(8) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 11.4%(5) 򀀩

客户服务类 9.1%(4) 򀀩

工厂生产类 9.1%(4) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 9.1%(4) 򀀩

经营管理类 9.1%(4) 򀀩

教育/培训类 6.8%(3) 򀀩

翻译类 6.8%(3) 򀀩

沈阳东泰新热源发展有限责任公司有哪些部门？技工类最多，占36.4%，电气/能源/动力类占18.2%，酒店/餐饮/旅游/服务类占18.2%，生物/制药/化工/环保类占11.4%，客户服务类占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

沈阳东泰新热源发展有限责任公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，锅炉，保洁，工人，暖通，环保，做饭，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

沈阳东泰新热源发展有限责任公司就业前景分析：2026年沈阳东泰新热源发展有限责任公司在招地区1个，与2025持平

沈阳区域供热行业人才需求趋势分析更多

节能减排 +8%

集中供热 -9%

供热 -16%

供热技术 -12%

城市集中供热 -8%

区域供热 -4%

锅炉技术 +6%

锅炉设备 +5%

环保/节能 +12%

自动化 +28%

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