至灿丰厨（重庆）食品有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：7年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、餐饮业
全称： 至灿丰厨（重庆）食品有限公司。

发展阶段

排名：重庆中餐厅公司人气排名第1名重庆中央厨房公司人气排名第2名重庆调味料公司人气排名第3名重庆复合调味料公司人气排名第3名
工资： 73.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长9%。硕士工资￥17.5K。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：大专最多，占63.4%。经验：3-5年最多，占61%。
地区：分布在1个地区，重庆占75.6%，成都占9.8%，青岛占4.9%，深圳占4.9%。

公司介绍

至灿丰厨(重庆)食品有限公司，由益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司、成都至灿集团有限公司与成都圣恩生物科技股份有限公司结合各自优势合资而成。
至灿丰厨是一家专注于复合调味料研发、生产与销售的企业。产品涵盖火锅底料、特色中餐调料、粉面小吃调料、佐餐酱料、风味调味油及地域特色调料等多个系列。
至灿丰厨以“服务、融合创新、安全至上”为核心理念，携手优秀股东，向行业标杆看齐，致力于打造一家靠谱、值得信赖、受到行业尊敬的企业

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降2%
2024：增长194%
2023：下降41%

历年招聘：

2022年 29个 2023年 17个 2024年 50个 2025年 49个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 8 青岛 2 深圳 2

说明：至灿丰厨（重庆）食品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年49个（下降2%），2024年50个（增长194%），2023年17个（下降41%），2022年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2024年 2个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

至灿丰厨（重庆）食品有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（下降50%），2024年2个。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

73.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.2%的岗位拿￥6-15K

2.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.5% 8-10K ***  ? 10-15K 14.6% 15-20K 2.4% 20-30K 7.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.3K  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

至灿丰厨（重庆）食品有限公司工资待遇怎么样？73.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+41%，销售类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

至灿丰厨（重庆）食品有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，渠道，运营，食品研发，bd，化验，客户经理，研发经理，零售，会计，品控，研发工程师，组长，质量，产品经理，体系工程师，品管，商务经理，客户代表，巡检，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了36.6% 36.6%
生物/制药/化工/环保类
占了22% 22%
质量管理类
占了22% 22%
其他（研发和技术类）
占了19.5% 19.5%

职位地区

学历要求

大专
占了63.4% 63.4%
本科
占了31.7% 31.7%
硕士
占了2.4% 2.4%
不限
占了2.4% 2.4%

经验要求

3-5年
占了61% 61%
5-10年
占了26.8% 26.8%
1-3年
占了9.8% 9.8%
不限
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

至灿丰厨（重庆）食品有限公司招聘要求怎么样：至灿丰厨（重庆）食品有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占36.6%，其次是生物/制药/化工/环保类占22%。什么学历能进？大专占比最多占63.4%，其次是本科占31.7%。学历要求高吗？硕士占2.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占61%，其次是5-10年占26.8%。工作地区在哪？重庆占比最多占75.6%，其次是成都占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。