招聘要求（2个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长433%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2023年 3个 2024年 3个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

金工车间主任

九江 | 3-5年 | 全职 | 15000-20000

2026-05-17

机械设计工程师

九江 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 15000-20000

2026-05-09

工资待遇怎么样（共19条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中63.2%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.3% 8-10K 15.8% 10-15K 15.8% 15-20K

历年工资

￥9.8k 2025年 ￥10.1k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

15.8% 高中 5.3% 大专 26.3% 本科 52.6% 不限

江西发创机械有限公司需要什么学历？不限占比最多，占52.6%，本科占26.3%，高中（含中专，中技）占15.8%，大专占5.3%

工资按学历统计

说明：江西发创机械有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

52.6% 1-3年 31.6% 3-5年 10.5% 5-10年 5.3% 不限

江西发创机械有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占52.6%，3-5年占31.6%，5-10年占10.5%，不限占5.3%

工资按经验统计

说明：江西发创机械有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.3K，3-5年工资￥10.3K，5-10年工资￥15.0K，不限工资￥17.5K

人员结构：技工类最多

其他（研发和技术类） 10.5%(2) 򀀩

经营管理类 10.5%(2) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 5.3%(1) 򀀩

行政/后勤类 5.3%(1) 򀀩

计算机/网络/技术类 5.3%(1) 򀀩

江西发创机械有限公司有哪些部门？技工类最多，占42.1%，工厂生产类占21.1%，机械/仪器仪表类占21.1%，客户服务类占15.8%，电气/能源/动力类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

江西发创机械有限公司就业前景分析：2026年江西发创机械有限公司在招地区1个，与2025持平

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