苏州携众人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、中介服务、计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 苏州携众人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降10%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年下降78%。
要求：学历：不限最多，占96.2%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在3个地区，苏州占88.2%，嘉兴占4.8%，无锡占2.7%，芜湖占1.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

携众企业是一家开拓创新的公司，以诚为基础，给厂区提供优质人才及服务;涉及生产线管理，外包服务，企业管理服务。厂区主要加工产品:手机电脑、手环、耳机、音箱和VR等产品。提供电子产品的组装、包装、检验、SMT贴片、物料仓管等岗位，转正可内聘技师、QC质检、事务员等岗位。在这里工作、生活、娱乐设施一应俱全，从头管到尾，从外管到内，条龙服务!要的就是齐全!要的就是深度!让我们的员工、客户、合作伙伴以及社会因携众企业而更加美好，实现健康与美的价值。

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招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

-78%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长904%
2024：增长2650%

历年招聘： 2026年比2025年少431个职位

2023年 2个 2024年 55个 2025年 552个 2026年 121个

苏州 34 无锡 4 嘉兴 3 常州 1 芜湖 1

No.738

苏州企业招聘排名 򀀩

说明：苏州携众人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年121个（下降78%），2025年552个（增长904%），2024年55个（增长2650%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求19个，占10.2%，热招岗位：

苏州携众人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%，“美术/设计/创意类”占1.6%，“机械/仪器仪表类”占1.1%，“计算机/网络/技术类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共186条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

100%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 8K，其中100%的岗位拿￥4.5-8K

71.5% 4.5-6K 28.5% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年186条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.7K  人力资源类  电子/电器/通信技术类  行政/后勤类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

苏州携众人力资源有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-60%，技工类平均工资￥5.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州携众人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，文员，人事，保安，组装，流水线，门卫，工长，手工，招聘专员，检验，质检，销售，巡检，打包，物业，短期工，车间，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了75.8% 75.8%
人力资源类
占了10.8% 10.8%
电子/电器/通信技术类
占了10.2% 10.2%
行政/后勤类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

不限
占了96.2% 96.2%
初中
占了3.2% 3.2%
大专
占了0.5% 0.5%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

苏州携众人力资源有限公司招聘要求怎么样：苏州携众人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占75.8%，其次是人力资源类占10.8%。什么学历能进？不限占比最多占96.2%，其次是初中占3.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？苏州占比最多占88.2%，其次是嘉兴占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。