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公司概况

发展阶段

  • 工资: 93.3%的岗位拿10-50K,2026年较去年增长19%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占76.7%,“其他(研发和技术类)”占10%,“计算机/网络/技术类”占10%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降57%。
  • 要求: 学历:本科最多,占56.3%。经验:3-5年最多,占56.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,上海占100%。

公司介绍

公司成立于2021年,是一家集设计制作、创意科技、会议及展览展示、技术服务、技术推广、施工等各类型广告的专业公司。先后参与过上海市宝山区重大活动启动仪式的宣传制作,展览展示设计制作,各乡镇的宣传品物料设计等众多项目。团队积聚了一批具有丰富广告设计制作、创意技术设计、策划服务经验丰富的专业人员。

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招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
说明:上海溯员广告科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年1个,2024年62个(增长6100%),2025年56个(下降10%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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上海溯员广告科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占76.7%,“其他(研发和技术类)”占10%,“计算机/网络/技术类”占10%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中93.3%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海溯员广告科技有限公司工资待遇怎么样?93.3%的岗位拿10-50K,本科工资¥26.6K。与同行业比+49%,美术/设计/创意类平均工资¥23.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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上海溯员广告科技有限公司员工工资高吗?为你提供:设计师,平面,创意,3d设计,剪辑,三维设计,执行经理,策划,设计总,pr,实习生,广告,营销总监,设计助理,设计经理,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了71.9% 71.9%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了21.9% 21.9%
  • 经营管理类
    占了21.9% 21.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.6% 15.6%

学历要求

  • 本科
    占了56.3% 56.3%
  • 大专
    占了43.8% 43.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了56.3% 56.3%
  • 5-10年
    占了25% 25%
  • 1-3年
    占了9.4% 9.4%
  • 不限
    占了9.4% 9.4%
查看详细分析

上海溯员广告科技有限公司招聘要求怎么样:上海溯员广告科技有限公司都在招什么人? 招聘类别美术/设计/创意类占比最多占71.9%,其次是文体/影视/写作/媒体类占21.9%。什么学历能进?本科占比最多占56.3%,其次是大专占43.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占56.3%,其次是5-10年占25%。工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 张丽
成立时间:
信用代码: 91310113MA1GQ33D98
注册地址: 上海市宝山区新川沙路517号5幢2层-8

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