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襄阳高新技术开发区越汤汇微度假酒店
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///
点评
19 条
薪酬分析
///
人才要求
1
竞品
4 个
招聘
招聘要求
（4个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降14%
2024：
增长175%
历年招聘：
2026年比2025年少11个职位
2023年
8个
2024年
22个
2025年
19个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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12天前
工资待遇怎么样
（共19条）
薪酬区间: 3K - 30K，其中68.4%的岗位拿￥3-6K
***
?
3-4.5K
***
?
4.5-6K
5.3%
6-8K
15.8%
8-10K
5.3%
15-20K
5.3%
20-30K
历年工资
￥6.2k
2023年
￥4.7k
2024年
￥7.1k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：不限最多
100%
不限
襄阳高新技术开发区越汤汇微度假酒店需要什么学历？不限占比最多，占100%
招聘经验要求：不限最多
21.1%
1-3年
78.9%
不限
襄阳高新技术开发区越汤汇微度假酒店经验要求高吗？不限占比最多占78.9%，1-3年占21.1%
工资按经验统计
1-3年
￥6.2K
不限
￥7.2K
说明：襄阳高新技术开发区越汤汇微度假酒店工资按经验统计，1-3年工资￥6.2K，不限工资￥7.2K
人员结构：酒店/餐饮/旅游/服务类最多
酒店/餐饮/旅游/服务类
68.4%(13)
工厂生产类
10.5%(2)
文体/影视/写作/媒体类
10.5%(2)
商业零售类
5.3%(1)
技工类
5.3%(1)
经营管理类
5.3%(1)
行政/后勤类
5.3%(1)
销售类
5.3%(1)
展开更多
襄阳高新技术开发区越汤汇微度假酒店有哪些部门？酒店/餐饮/旅游/服务类最多，占68.4%，工厂生产类占10.5%，文体/影视/写作/媒体类占10.5%，商业零售类占5.3%，技工类占5.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
襄阳高新技术开发区越汤汇微度假酒店就业前景分析：2026年襄阳高新技术开发区越汤汇微度假酒店在招地区1个 ，与2025持平
襄阳度假酒店行业人才需求趋势分析
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