「西子西奥电梯怎么样」雷登电梯有限公司

公司概况

发展阶段

排名：广州电梯公司人气排名第7名广州自动扶梯公司人气排名第3名广州扶梯公司人气排名第2名广州节能公司人气排名第140名
荣誉：守合同重信用企业高新技术企业根据算法标注
工资： 68.8%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长39%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占12.5%，“机械/仪器仪表类”占3.6%，“美术/设计/创意类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：1-3年最多，占42.9%。
地区：分布在2个地区，广州占30.4%，惠州占28.6%，济南占2.7%，保定占1.8%。

公司介绍

【总结】国内重要的电梯供应商及服务商之一

西子西奥电梯有限公司（原广州市西奥电梯有限公司）成立于2008年04月30日，是一家采用欧美技术，集研发、设计、制造、安装改造维修为一体的现代化专业电梯企业。总部位于广州市增城区*经济技术开发区，注册资本10008万元人民币。在全国各主要城市建立了销售及售后服务网络，是国内重要的电梯制造商及服务商之一。

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西子西奥电梯招聘需求增长速度怎么样（43个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长51%
2024：增长2425%
2023：下降33%
2022：下降86%

西子西奥电梯历年招聘：

2021年 43个 2022年 6个 2023年 4个 2024年 101个 2025年 153个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 19 惠州 11 济南 2 天津 1 保定 1 沧州 1

西子西奥电梯最新招聘

说明：雷登电梯有限公司招聘需求增长速度怎么样？西子西奥电梯2021年43个，2022年6个（下降86%），2023年4个（下降33%），2024年101个（增长2425%），2025年153个（增长51%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

西子西奥电梯研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占12.5%，热招岗位：

雷登电梯有限公司技术人才需求怎么样？根据西子西奥电梯近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占12.5%，“机械/仪器仪表类”占3.6%，“美术/设计/创意类”占2.7%，“其他（研发和技术类）”占1.8%。仅供参考。

西子西奥电梯工资待遇怎么样（共112条）

管理

西子西奥电梯薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中68.8%的岗位拿￥4.5-10K

16.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17% 6-8K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K 5.4% 15-20K 2.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年112条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

西子西奥电梯工资排名

按类别统计

销售类￥8.2K  工厂生产类  客户服务类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

雷登电梯有限公司工资待遇怎么样？西子西奥电梯68.8%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥17.1K。与同行业比-36%，销售类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

西子西奥电梯热招岗位工资待遇

（更多）

雷登电梯有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，业务员，人事，外贸业务，文员，品质工程，行政，车间，cad，仓管，总监助理，机械工，检验，生产总监，绘图，仓库，工艺工程，俄语，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

西子西奥电梯荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了50.9% 50.9%
工厂生产类
占了18.8% 18.8%
客户服务类
占了13.4% 13.4%
计算机/网络/技术类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
不限
占了27.7% 27.7%
高中
占了8.9% 8.9%
本科
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
不限
占了41.1% 41.1%
3-5年
占了10.7% 10.7%
5-10年
占了5.4% 5.4%

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雷登电梯有限公司招聘要求怎么样：西子西奥电梯都在招什么人？西子西奥电梯招聘类别销售类占比最多占50.9%，其次是工厂生产类占18.8%。西子西奥电梯什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是不限占27.7%。工作经验西子西奥电梯有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是不限占41.1%。西子西奥电梯工作地区在哪？广州占比最多占30.4%，其次是惠州占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。