上海宝赞商业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 81%的岗位拿6-50K，2025年较去年增长77%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占14.9%，“计算机/网络/技术类”占5.4%。
招聘： 2025年较2024年增长141%。
要求：学历：大专最多，占49.4%。经验：5-10年最多，占39.1%。
地区：分布在5个地区，上海占43.7%，北京占20.7%，芜湖占8%，廊坊占5.7%。

公司介绍

【我们是谁】
好特卖（HotMaxx）成立于2020年4月，是国内品牌折扣商品经销商与软折扣零售赛道开创者。我们以科技手段重塑零售效率，专注于整合全球品牌尾货、临期商品及过剩产能资源，为消费者提供"惊喜价格+寻宝体验"的高性价比购物方案。

【成长速度】
5年时间从首店单日营业额9万元到全国1000+门店，覆盖70+城市
2024年销售额48.5亿元，同比增长33.4%，位列中国连锁百强
与200+知名品牌建立库存分销合作，管理超10万级SKU

【战略新篇：超级仓】
2024年起，好特卖启动"超级仓"战略升级，从零食折扣向全品类仓储折扣转型：
拓展服饰、奢侈品、户外运动、美妆日化等品类
试点仓储式大店模型，探索更高坪效的零售形态

【加入我们】
当前好特卖正处于从规模扩张向质量增长的关键转型期，我们需要：
具备零售运营、供应链管理、数字化产品等专业能力的人才
认同长期主义，愿意与平台共同成长的合作伙伴
在稳健经营中寻求创新突破的实干者

展开

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招聘需求增长速度怎么样（40个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长3300%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 34个 2025年 ? *** 

上海 26 北京 8 芜湖 6 沈阳 3 南京 3 成都 3

说明：上海宝赞商业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年1个，2024年34个（增长3300%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求11个，占14.9%，热招岗位：

上海宝赞商业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占14.9%，“计算机/网络/技术类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共74条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81%的岗位拿￥6-50K

12.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.1% 8-10K 8.1% 10-15K 16.2% 15-20K 13.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥26.6K  商业零售类  市场/公关/媒介类  销售类  美术/设计/创意类 

上海宝赞商业有限公司工资待遇怎么样？81%的岗位拿6-50K，本科工资￥34.4K。与同行业比+26%，经营管理类平均工资￥26.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海宝赞商业有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，总经理，选址，bp，hr，店总，开发经理，品牌，运营，招商，组长，商品总监，拓展，收银，直播，买手，仓储，供应链，理货，课长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了46% 46%
商业零售类
占了40.2% 40.2%
市场/公关/媒介类
占了21.8% 21.8%
销售类
占了20.7% 20.7%

职位地区

学历要求

大专
占了49.4% 49.4%
本科
占了27.6% 27.6%
不限
占了16.1% 16.1%
高中
占了6.9% 6.9%

经验要求

5-10年
占了39.1% 39.1%
不限
占了27.6% 27.6%
1-3年
占了18.4% 18.4%
3-5年
占了14.9% 14.9%

查看详细分析

上海宝赞商业有限公司招聘要求怎么样：上海宝赞商业有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占46%，其次是商业零售类占40.2%。什么学历能进？大专占比最多占49.4%，其次是本科占27.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占39.1%，其次是不限占27.6%。工作地区在哪？上海占比最多占43.7%，其次是北京占20.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。