上海千意美门诊部有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 上海千意美门诊部有限公司。

发展阶段

排名：上海营养健康公司人气排名第42名上海健康指导公司人气排名第52名上海健康咨询公司人气排名第64名上海美容公司人气排名第208名
工资： 55.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长89%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占85.2%，“咨询/顾问类”占11.1%，“美术/设计/创意类”占7.4%。
招聘： 2026年较2025年下降78%。
要求：学历：大专最多，占48.1%。经验：1-3年最多，占48.1%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

营利性医疗机构，医疗器械、化妆品、电子产品销售，营养健康咨询服务，会务服务，展览展示服务。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-78%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长283%
2024：下降74%
2023：下降4%
2022：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2021年 16个 2022年 24个 2023年 23个 2024年 6个 2025年 23个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 1

说明：上海千意美门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年5个（下降78%），2025年23个（增长283%），2024年6个（下降74%），2023年23个（下降4%），2022年24个（增长50%），2021年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求23个，占85.2%，热招岗位：

上海千意美门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占85.2%，“咨询/顾问类”占11.1%，“美术/设计/创意类”占7.4%，“计算机/网络/技术类”占7.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

55.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中55.5%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K 18.5% 15-20K 14.8% 20-30K 11.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥19.6K  客户服务类  咨询/顾问类  行政/后勤类  工厂生产类 

上海千意美门诊部有限公司工资待遇怎么样？55.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+9%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥19.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海千意美门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：内科，前台，咨询师，网络咨询，医美医生，妇科医生，护士，检验，美工，运营，健康管理，剪辑，医师，市场，新媒体，管理师，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了85.2% 85.2%
客户服务类
占了18.5% 18.5%
咨询/顾问类
占了11.1% 11.1%
行政/后勤类
占了11.1% 11.1%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

大专
占了48.1% 48.1%
本科
占了40.7% 40.7%
不限
占了11.1% 11.1%

经验要求

1-3年
占了48.1% 48.1%
5-10年
占了25.9% 25.9%
不限
占了14.8% 14.8%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

上海千意美门诊部有限公司招聘要求怎么样：上海千意美门诊部有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占85.2%，其次是客户服务类占18.5%。什么学历能进？大专占比最多占48.1%，其次是本科占40.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.1%，其次是5-10年占25.9%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。