玺承集团 平面 招聘（工资待遇要求）

综合业务能力强，有创意，性格*好偏外向，不局限于线上或者线下的设计项目

一、岗位职责：
1、按集团不同品牌线的品牌视觉风格设计与规划，有意识地把握整体品牌调性，并且能够在设计工作中考虑品牌调性的延续性与拓展性；
2、能够独立负责大部分线下线上设计项目，不局限在单一设计细分类，并且能够输出可落地的视觉全案；
3、项目管理能力强，能够主导项目进程、带动项目伙伴工作状态，有效率、有结果地进行团队协作和跨部门沟通，具备大局观；
4、能够换位思考，具备一定的产品思维、TO B设计思维，从需求部门和市场客户的角度考虑方案的合理性和体验感，并提供有利于业务转化的核心视觉创意；
5、具备项目表述能力，能清晰地、有意识地记录自己解决问题的思路和方法，定期进行项目复盘和整理。

二、任职要求：
1、95后，设计相关专业毕业（本科优先），5年以上设计工作经验，至少2-3年线下设计（包括但不限于线下活动落地、印刷品设计等）的经验，有品牌设计经验者优先；
2、审美好、创意能力强，有想法、乐于沟通和思考，对文案有深层次的理解力，具备较好的内容敏感度，能够主动强调宣发重点、营造视觉传达亮点，有明确的设计逻辑，并在设计作品中突出；
3、熟练掌握PS（Photoshop）、AI（illustrator）等设计软件，熟悉ID（InDesign）的基本操作，具有独立创意和项目落地的执行能力，有较强的设计功底和表现力、良好的文件管理习惯；
4、个人工作逻辑清晰，能够根据不同需求，快速响应、高效执行，有条理地完成和协调各项设计任务，并输出较高质量的设计方案；
5、擅长多任务管理，以结果为导向，协调各方资源达成优质的项目结果；
6、适应力强、心态好、责任心强，乐于融入团队，可以接受快节奏的工作。


《玺承集团---全国领先的电商服务品牌》
加入玺承的八大理由：

一、集团情况：
集团2012年成立，总部位于南京，业务遍布全国 ，为电商企业提供一站式经营增长解决方案，驱动全域商业价值升级，是*的科技咨询集团；

二、团队氛围：
玺承是一支脚踏实地、努力勤奋、不断进取、积极永不放弃的90后团队，工作氛围简单愉快，凝聚力和战斗力极强；

三、薪酬结构：
底薪20-30k
底薪+绩效奖金+激励奖金+年终奖（1-6个月）；

四、公司福利：
30天带薪年假、双休（不固定周末）、五险一金、国内外高标配旅游、各类节日福利、购房购车无息贷款等等应有尽有；

五、职业发展：
公司采用双序列职业发展体系（专业和管理路线）全方位满足员工不同的发展需求；
每年1次晋升调薪机会；

六、培训学习：
玺承始终关注员工的学习和发展，从专业课程到通用课程的精心设计，来满足员工阶段化学习需求，从而提升员工整体综合能力为目的；

七、员工活动：
员工生日会，运动会，圣诞晚会，变装晚会，音乐party,节日礼物等更多活动等你解锁；

八、办公环境：
良好的办公硬件及独具一格的风格环境，并配有舒适的员工休息活动区。