ba 招聘（工资待遇要求）

德力西电气有限公司上海分公司 ba 薪酬区间: 6K - 20K，其中92.4%的岗位拿￥10-20K

7.7% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

德力西电气有限公司上海分公司 ba 薪酬区间：6K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 13 个相关岗位，截至 2026-11-04

￥10-20K

92.4%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

德力西电气有限公司上海分公司 ba 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

53.8% 大专 30.8% 本科 15.4% 硕士

德力西电气有限公司上海分公司 ba 需要什么学历？大专占比最多，占53.8%，本科占30.8%，硕士占15.4%

按学历统计

德力西电气有限公司上海分公司 ba 工资按学历统计，大专工资￥15.4K，本科工资￥13.6K，硕士工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

23.1% 应届生 15.4% 1-3年 38.5% 3-5年 23.1% 5-10年

德力西电气有限公司上海分公司 ba 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占38.5%，应届生占23.1%，5-10年占23.1%，1-3年占15.4%

按经验统计

德力西电气有限公司上海分公司 ba 工资按经验统计，应届生工资￥10.7K，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥16.5K，5-10年工资￥15.8K。

ba 招聘地区：主要分布在杭州，温州

德力西电气有限公司上海分公司 ba 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占23.1%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ba 历年需求趋势

ba 历年招聘量变化

ba 招聘相关职位

取自德力西电气有限公司上海分公司近一年相关招聘职位

省区经理（渠道销售）-base东北
吉林 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-12-19
8-15k

工作职责：
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商，根据区域销售战略，落实营销计划的实施以完成制定销售目标；
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护，规范市场管理，确保各类形象店的建设符合公司的标准；
3、负责所属区域竞品信息收集，调查；
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成；
5、协助经销商管控市场秩序，全面跟踪客户销售状况，及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理；
6、积极提出个性化创新建议和方案；
7、按时按要求完成各项报表。
任职资格：
1、大专及以上学历，电工、照明、快消等行业5年以上经销商管理经验者优先考虑；
2、性格开朗，擅于沟通，理解能力强，具备良好的客户服务意识；
3、抗压力强，能适应出差。
更多
硬件工程师（Base杭州研发总部）
杭州 | 应届毕业生 | 硕士以上 | 2026-01-29

12-15k·14薪 򀀩
软件工程师（Base杭州研发总部）
杭州 | 应届毕业生 | 硕士以上 | 2026-01-29

12-15k·14薪 򀀩
销售工程师（base深圳）
广州 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-01-29

15-20k 򀀩
大客户销售（base广深）
广州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-01-29

15-20k·14薪 򀀩
销售工程师（base喀什/阿克苏）
喀什-喀什市 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-01-29

？ 򀀩
售后技术工程师（Base杭州总部）
杭州 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-09-25

？ 򀀩
主任工艺工程师（PCBA）（J13976）
温州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-12

？ 򀀩
质量主管（PCBA方向）（J14147）
温州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-25

？ 򀀩
主任工艺工程师（PCBA方向）（J14149）
温州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-14

？ 򀀩