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物联网技术的研发者和无线通信模组的供应商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】物联网技术的研发者和无线通信模组的供应商

上海移远通信技术股份有限公司(简称:移远通信)成立于2010年10月25日,是*的物联网整体解决方案供应商。公司以“成就智慧地球”为使命,致力于为全球物联网发展作出卓越贡献。2019年7月16日,移远通信在上海证券交易所A股主板上市,股票代码603236。
移远通信的核心定位是成为全球物联网生态的赋能者。我们以“需求定义技术”为导向,聚焦物联网全场景开发,动态构建从硬件到软件的产品矩阵,精准响应全球客户的多样化前沿需求。公司当前核心布局涵盖:
 智能连接硬件:蜂窝模组(5G/ 4G/ 3G/ 2G/ LPWA)、车载前装模组、智能模组(5G/ 4G/ 边缘计算)、短距离通信产品(Wi-Fi/ BT/ LoRa/ UWB/ 毫米波雷达模组)、GNSS定位模组、卫星通信模组及天线等;
 物联网服务与解决方案:AI解决方案、飞鸢™物联网平台、宝维塔®工业智能、沃地泰™智慧农业、认证与测试服务及RTK网络校正方案等。
深耕物联网行业十余年,移远通信积累了深厚的行业经验与技术沉淀。我们的产品与技术广泛应用于智慧交通、智慧能源、金融支付、智慧城市、无线网关、智慧农业与环境监测、智慧工业、智慧生活与医疗健康、智能安全等领域,并持续向新兴场景延伸。
自成立以来,移远通信始终坚持全球化发展战略,目前已在上海、合肥、佛山、桂林、武汉、贝尔格莱德、温哥华和槟城建立了八座研发中心,覆盖中国、欧洲、北美、亚太等地区;同时,建成了覆盖全球的销售和技术服务网络,为世界各地客户提供高效、专业的本地化服务。

移远通信致力于成就智慧地球,为全球物联网发展作出卓越贡献。为实现这一目标,移远将不断超越自己,成为一家全方位领先的物联网整体解决方案供应商。公司坚持“客户*,人才为本,开拓创新”的核心价值观,通过深入了解客户需求,提供定制化的产品和服务,以实现客户价值*大化。倡导“专业、创新、协作”,注重专业能力的提升,鼓励员工勇于创新,积极协作,共同为客户提供优质的解决方案。并且始终坚信工作成绩突出,专业能力强,执行有效,认真负责,认同企业文化的员工是公司予以重用的人才,是公司宝贵的财富。
移远通信注重员工的参与感和归属感,鼓励员工提出新的想法和建议,搭建了一个自由、开放的创新平台。同时也注重员工的身心健康,定期组织体检、团建活动、运动协会等活动,增强员工的凝聚力和团队协作能力。
移远通信将员工的成长和发展视为企业成功的关键。公司提供完善的培训和发展机会,帮助员工提升专业技能和综合素质。鼓励员工因自身发展原因内部转岗,提供丰富的职业晋升机会。

官方温馨提示:
各位求职者,在应聘【移远通信】相关岗位时,请务必提高防范意识,警惕招聘诈骗行为!
【警惕收费陷阱】:我司所有招聘环节均不收取任何费用,如遇任何形式的收费要求,均属诈骗!
【警惕私下转账】:员工薪资均通过公司正规账户统一发放,不会以任何理由要求求职者或员工垫付资金或进行转账。
【认准官方沟通】:面试邀请及录用通知均使用移远通信官方邮箱()/移远通信官方咨询电话(),请注意甄别。
如您已遭受财产损失、信息泄露或其他不利情况,请保留证据并立即联系当地公安机关进行报警处理。

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移远通信融资情况/发展历程 (共5次)

管理
定向增发
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:重阳投资

移远通信招聘需求增长速度怎么样 (1430个在线职位)

管理
说明:上海移远通信技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?移远通信2021年688个,2022年837个(增长22%),2023年840个(持平),2024年700个(下降17%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

移远通信硕士岗位人才需求分析

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上海移远通信技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?移远通信历年硕士招聘职位量:2020年1个,2021年3个(增长200%),2022年34个(增长1033%),2023年59个(增长74%),2024年19个(下降68%)。移远通信在上海硕士人才需求中排名第39,移远通信硕士工资大部分在20-50K。

移远通信博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
移远通信博士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海移远通信技术股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?移远通信历年博士招聘职位量:2022年1个(增长1033%),2023年1个(增长74%),2024年1个(下降68%)。

移远通信研发实力(技术人才需求)

(更多)
上海移远通信技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据移远通信近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占51.2%,“电子/电器/通信技术类”占23%,“其他(研发和技术类)”占9.3%,“医疗卫生/美容保健类”占4.3%,“电气/能源/动力类”占3.8%,“机械/仪器仪表类”占3.4%。 仅供参考。

移远通信工资待遇怎么样 (共2045条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中45.3%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年2045条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海移远通信技术股份有限公司工资待遇怎么样?移远通信45.3%的岗位拿15-30K,应届生工资¥7.3K。与同行业比-19%,计算机/网络/技术类平均工资¥20.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

移远通信热招岗位工资待遇

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上海移远通信技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,软件工程,项目经理,算法,开发工程师,产品经理,android,嵌入式,ux,硬件,测试工程,系统工程师,行销,运营,ame,ra,市场,驱动开发,技术支持,软件测试,点击查看详细岗位薪资分析。

移远通信是中国500强吗 (更多)

移远通信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

移远通信相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了50.9% 50.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了22.8% 22.8%
  • 客户服务类
    占了18.5% 18.5%
  • 销售类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 本科
    占了81.1% 81.1%
  • 大专
    占了10.6% 10.6%
  • 不限
    占了4.2% 4.2%
  • 硕士
    占了4.1% 4.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了27.8% 27.8%
  • 1-3年
    占了16.9% 16.9%
  • 5-10年
    占了16.8% 16.8%
查看详细分析

上海移远通信技术股份有限公司招聘要求怎么样:移远通信都在招什么人? 移远通信招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50.9%,其次是电子/电器/通信技术类占22.8%。移远通信什么学历能进?本科占比最多占81.1%,其次是大专占10.6%。移远通信学历要求高吗?硕士占4.1%。工作经验移远通信有什么要求?3-5年占比最多占33.3%,其次是不限占27.8%。移远通信工作地区在哪?合肥占比最多占23.6%,其次是桂林占22.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 26,165.7654万(元)
法定代表: 钱鹏鹤
成立时间:
信用代码: 913100005631196115
注册地址: 上海市松江区泗泾镇高技路205弄6号5层513室

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