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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
3 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占82.6%,“咨询/顾问类”占5.8%,“美术/设计/创意类”占2.9%,“电子/电器/通信技术类”占1.4%,“科研类”占1.4%,“计算机/网络/技术类”占1.4%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
82.6%(57)
客户服务类
31.9%(22)
酒店/餐饮/旅游/服务类
21.7%(15)
经营管理类
15.9%(11)
市场/公关/媒介类
13%(9)
行政/后勤类
13%(9)
销售类
11.6%(8)
咨询/顾问类
5.8%(4)
商业零售类
4.3%(3)
教育/培训类
2.9%(2)
美术/设计/创意类
2.9%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.4%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.4%(1)
电子/电器/通信技术类
1.4%(1)
科研类
1.4%(1)
计算机/网络/技术类
1.4%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 70.2%的岗位拿¥6-30K/月
5.3%
3-4.5K
7%
4.5-6K
19.3%
6-8K
12.3%
8-10K
17.5%
10-15K
21.1%
20-30K
12.3%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求57个,占82.6%,热招岗位:
皮肤科
医生助理
市场
护士
渠道
医美咨询
医师
咨询师
前台
咨询主管
导医
导师
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