招聘要求（1个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1200%

历年招聘： 2026年比2025年多13个职位

2024年 3个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

SRE工程师

北京 | 硕士以上 | 2000-3000

2026-06-20

工资待遇怎么样（共63条）

薪酬区间: 2K - 50K，其中74.6%的岗位拿￥15-30K

3.2% 2-3K 3.2% 3-4.5K 7.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.1% 30-50K

历年工资

￥21.4k 2025年 ￥21.6k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

90.5% 本科 6.3% 硕士 3.2% 不限

国药数字科技（北京）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占90.5%，硕士占6.3%，不限占3.2%

工资按学历统计

说明：国药数字科技（北京）有限公司工资按学历统计，本科工资￥23.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

3.2% 应届生 15.9% 1-3年 39.7% 3-5年 36.5% 5-10年 4.8% 不限

国药数字科技（北京）有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占39.7%，5-10年占36.5%，1-3年占15.9%，不限占4.8%，应届生占3.2%

工资按经验统计

说明：国药数字科技（北京）有限公司工资按经验统计，应届生工资￥3.8K，1-3年工资￥15.8K，3-5年工资￥20.8K，5-10年工资￥28.6K，不限工资￥17.5K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

贸易/物流/采购/运输类 8.5%(6) 򀀩

其他（研发和技术类） 7%(5) 򀀩

在校学生类 4.2%(3) 򀀩

人力资源类 2.8%(2) 򀀩

国药数字科技（北京）有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占62%，客户服务类占14.1%，销售类占14.1%，项目管理类占14.1%，财务/审计/统计类占9.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

国药数字科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：架构师，财务，项目经理，产品经理，信息，分析，售前，数据治理，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2024 3 2025 1 2026

国药数字科技（北京）有限公司就业前景分析：2026年国药数字科技（北京）有限公司在招地区1个，比2025年少2个地区

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数字科技 +33%

零售 +17%

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