苏州晟丰电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第872名苏州印刷机公司人气排名第2名
荣誉：市级创新型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 58.4%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降21%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“计算机/网络/技术类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：本科最多，占43.1%。经验：不限最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

晟丰公司于2006年注册成立。本公司自创办以来一直扎根于FPC/HDI/IC集成电路载板的真空塞孔设备和全自动防焊生产线设备研发制造及销售，目前在职员工150人，其中研发工程人员50人，3000m2的现代化生产厂房及多种类型精密加工检测设备。本行业全球排名前50位的企业有25位和我司建立了业务合作关系，公司所生产的高精度真空塞孔100多台各系列高精密电路印刷机1000多台、广泛应用于行业各大厂商，出口新加坡、马来西亚和台湾等国家和地区，并得到了行业客户的认可和一致好评。我们始终把“协助客户达成目标，为客户创造价值”，作为公司的经营宗旨，追求细分市场的技术领导地位，持续投入研发，为推动行业进步不断创新，为客户提供*优秀的产品和解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

-40%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长286%

历年招聘： 2026年比2025年少34个职位

2024年 22个 2025年 85个 2026年 51个

苏州 15

说明：苏州晟丰电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年51个（下降40%），2025年85个（增长286%），2024年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求18个，占25%，热招岗位：

苏州晟丰电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“计算机/网络/技术类”占4.2%，“电气/能源/动力类”占2.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.4%，“电子/电器/通信技术类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共72条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

58.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.4%的岗位拿￥6-10K

2.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K 11.1% 15-20K 5.6% 20-30K 11.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年72条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥16.9K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类 

苏州晟丰电子科技有限公司工资待遇怎么样？58.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-10%，质量管理类平均工资￥16.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州晟丰电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：装配，质量，qe，机械工，人事，仓库，会计，电气，采购，cnc，qc，仓管，关务，品质经理，售后，库管，技工，技术部助理，机械经理，钳工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了26.4% 26.4%
机械/仪器仪表类
占了25% 25%
工厂生产类
占了20.8% 20.8%
客户服务类
占了18.1% 18.1%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了43.1% 43.1%
大专
占了38.9% 38.9%
高中
占了18.1% 18.1%

经验要求

不限
占了45.8% 45.8%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了18.1% 18.1%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

苏州晟丰电子科技有限公司招聘要求怎么样：苏州晟丰电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占26.4%，其次是机械/仪器仪表类占25%。什么学历能进？本科占比最多占43.1%，其次是大专占38.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。