招聘要求（2个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长217%

历年招聘： 2026年比2025年少32个职位

2024年 12个 2025年 38个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

全栈软件工程师（外包）

济南 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 1-1.4万

2026-08-27

ERP实施项目经理（外包人员）

济南 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 1.2-1.8万

2026-07-21

工资待遇怎么样（共10条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中90%的岗位拿￥10-50K

10% 3-4.5K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 20% 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

￥20.5k 2024年 ￥16.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

90% 本科 10% 硕士

水发科技信息（山东）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占90%，硕士占10%

工资按学历统计

说明：水发科技信息（山东）有限公司工资按学历统计，本科工资￥25.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

20% 3-5年 70% 5-10年 10% 不限

水发科技信息（山东）有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占70%，3-5年占20%，不限占10%

工资按经验统计

说明：水发科技信息（山东）有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥15.0K，5-10年工资￥27.9K，不限工资￥3.8K

人员结构：经营管理类最多

水发科技信息（山东）有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占30%，财务/审计/统计类占30%，其他类占20%，其他（研发和技术类）占20%，计算机/网络/技术类占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2024 1 2025 1 2026

水发科技信息（山东）有限公司就业前景分析：2026年水发科技信息（山东）有限公司在招地区1个，与2025持平

济南数字化转型行业人才需求趋势分析更多

软件 +10%

物联网/IoT +8%

企业数字化 +27%

数字化转型 +16%

数据运营 +15%

现代农业 +9%

自主可控 +14%

国产化 +13%

数字转型 +17%

现代服务业 -16%

运维 +8%

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