享城哈兹（常州）建筑科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 建筑/建材/工程、机械/设备/重工、原材料和加工、仪器仪表/工业自动化
全称： 享城哈兹（常州）建筑科技有限公司。

发展阶段

排名：常州木业公司人气排名第8名常州建材公司人气排名第24名常州建筑公司人气排名第27名常州原料公司人气排名第56名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 62.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长12%。。
招聘： 2026年较2025年下降37%。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占41.7%。
地区：分布在1个地区，常州占95.8%，北京占4.2%。

公司介绍

享城科建成立于2014年，是一家以研发新型建筑材料产品，集研发设计/生产制造/现场服务于一体的建筑科技高新技术企业。基于“针对中国市场研发出*好的建材产品”和“在中国制造出达到国际先进品质的建材产品”的使命目标，享城科建打造了优秀的产品研发团队，并建立了达到欧洲标准的生产基地。发展史：2014年成立 2015年成为哈兹在中国的代理商，从零开始在中国推广哈兹产品和品牌 2018年以中方控股（70%）外方参股（30%）的形式，与哈兹集团合资成立哈兹中国公司 2020年建立哈兹中国生产基地 2021年和中国建研院建研科技建筑工业化事业部，共同成立产品创新中心 2022年推出混凝土新材料品牌享固，中国建研院高性能混凝土中心技术合作

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长375%

历年招聘：

2024年 4个 2025年 19个 2026年 ? *** 

常州 3 北京 1

说明：享城哈兹（常州）建筑科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（增长375%），2024年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

62.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中62.5%的岗位拿￥4.5-8K

4.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20.8% 8-10K 8.3% 10-15K 4.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.6K  行政/后勤类  工厂生产类  质量管理类  经营管理类 

享城哈兹（常州）建筑科技有限公司工资待遇怎么样？62.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-36%，客户服务类平均工资￥6.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

享城哈兹（常州）建筑科技有限公司员工工资高吗？为你提供：经理助理，文员，质检，助理会计，生产主管，财务助理，业务员，产品经理，人事，仓库，助理工程，实验室技术员，工艺工程，库管，机修，机械工，检测，研发助理，行政，采购助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了33.3% 33.3%
行政/后勤类
占了29.2% 29.2%
工厂生产类
占了25% 25%
质量管理类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
高中
占了16.7% 16.7%
本科
占了12.5% 12.5%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了29.2% 29.2%
不限
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

享城哈兹（常州）建筑科技有限公司招聘要求怎么样：享城哈兹（常州）建筑科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占33.3%，其次是行政/后勤类占29.2%。什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是高中占16.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占41.7%，其次是3-5年占29.2%。工作地区在哪？常州占比最多占95.8%，其次是北京占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。