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杭州启引服装有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
11 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占54.3%。 仅供参考。
商业零售类
77.1%(27)
美术/设计/创意类
54.3%(19)
经营管理类
25.7%(9)
销售类
11.4%(4)
质量管理类
8.6%(3)
其他类
5.7%(2)
人力资源类
2.9%(1)
客户服务类
2.9%(1)
行政/后勤类
2.9%(1)
商业零售类工资: 88.8%的岗位拿¥6-15K/月
11.1%
4.5-6K
48.1%
6-8K
11.1%
8-10K
29.6%
10-15K
商业零售类 人才需求27个,占77.1%,热招岗位:
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