杭州 ui 招聘（工资待遇要求）

浙江金卡电力科技有限公司 ui 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江金卡电力科技有限公司 ui 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

浙江金卡电力科技有限公司 ui 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥25.0K

浙江金卡电力科技有限公司 ui 工资按学历统计，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

浙江金卡电力科技有限公司 ui 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥25.0K

浙江金卡电力科技有限公司 ui 工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K。

ui 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥25.0K 100%(2)

浙江金卡电力科技有限公司 ui 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ui 历年需求趋势

ui 历年招聘量变化

杭州 ui 招聘相关职位

取自浙江金卡电力科技有限公司近一年相关招聘职位

UI设计工程师
杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-01
15-30k

岗位职责：
一、界面视觉设计
1、设计执行：负责软件、网站、移动应用等产品的整体视觉风格、界面布局、图标、按钮、色彩、字体等所有视觉元素的设计。
2、设计系统构建与维护：创建并维护设计系统（Design System）或组件库（Component Library），确保设计语言和交互模式在全产品范围内的高度一致性，提升团队协作效率。
3、高保真原型制作：使用Figma、Sketch、Adobe XD等工具制作高保真交互原型，清晰展示*终视觉效果和简单的交互流程，方便与团队和客户沟通。
二、用户体验协作
1、与UX设计师/研究员协作：紧密配合UX（用户体验）同事，理解其产出的用户流程、信息架构和线框图，并将其转化为视觉上吸引人且易用的界面。
2、用户导向设计：在视觉设计中融入用户体验思维，确保设计满足用户需求，降低用户认知负荷。
三、团队协作与交付
1、与产品经理沟通：理解产品需求、业务目标和功能规格，确保视觉设计能准确实现产品目标。
2、与前端工程师协作：提供精准的设计标注（Specs）、切图（Assets）和设计文档。
3、设计评审：参与或组织设计评审会，陈述自己的设计思路，并收集反馈进行迭代优化。
四、设计研究与跟进
1、趋势洞察：持续关注行业设计趋势、新的设计工具和技术，并思考如何应用到实际工作中。
2、走查与验收：参与开发完成后的UI走查（UI Audit/Review），发现与设计稿的差异，推动前端开发进行修改，确保*终上线的产品与设计稿一致。
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