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工资待遇怎么样

东莞市奇立电源有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-15K之间，其中74.2%的岗位拿4.5-8K，2025年较上年-1%。质量管理类岗位占比最多达38.7%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥7.0K。
薪酬区间: 3K - 15K，其中74.2%的岗位拿￥4.5-8K
6.5% 3-4.5K *** ? 4.5-6K *** ? 6-8K 16.1% 8-10K 3.2% 10-15K
说明：东莞市奇立电源有限公司工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥4.5-8K
74.2%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥5.1k 2021年 ￥5.4k 2022年 ￥5.7k 2023年 ￥6.7k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 36%

与同地区比

򀀈 33%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10785 ，东莞电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥10279

东莞市奇立电源有限公司薪酬区间：3-4.5K占比6.5%，8-10K占比16.1%，10-15K占比3.2%。历年工资变化：2021年平均工资￥5.1K，2022年平均工资￥5.4K，2023年平均工资￥5.7K，2024年平均工资￥6.7K。平均工资对比东莞地区公司-36%，对比东莞电子技术/半导体/集成电路行业公司-33%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

质量管理类工资: 58.3%的岗位拿￥4.5-8K/月
8.3% 3-4.5K 25% 4.5-6K 33.3% 6-8K 25% 8-10K 8.3% 10-15K

质量管理类热招岗位

东莞市奇立电源有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类58.3%的岗位工资为￥4.5-8K。 仅供参考

招聘学历要求：大专最多

25.8% 高中 54.8% 大专 6.5% 本科 12.9% 不限
东莞市奇立电源有限公司需要什么学历？大专占比最多，占54.8%，高中（含中专，中技）占25.8%，不限占12.9%，本科占6.5%

工资按学历统计

说明：东莞市奇立电源有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

东莞市奇立电源有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，pi，仓库，组长，pm，qc，样品员，电子工程，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
全勤奖

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 东莞市奇立电源有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 电机驱动 -41%
  • 电池充电器 -46%
  • 锂电池 -41%
  • 电机控制器 +83%
  • 电子 -46%
  • 电机驱动系统 -28%
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  • 科学研究 -30%
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    职位(12)/ 工资(￥11.3k)/ 50-99人/ 电子技术/半导体/集成电路

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